img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة مسارات التطوير العقارية

دوام جزئي
Join our team as an HR Specialist!
We are seeking a skilled HR Specialist to enhance workforce management in Mecca, Saudi Arabia. The HR Specialist plays a vital role in any organization by managing and developing the workforce. This position requires multiple skills, including effective communication, problem-solving abilities, and a deep understanding of labor laws.

Key Responsibilities:
  • Manage recruitment processes from job description writing to conducting interviews.
  • Develop and implement training programs to enhance employee skills.
  • Evaluate employee performance and provide feedback for performance improvement.
  • Ensure compliance with local and international labor laws.
  • Develop HR policies and procedures to promote a positive work environment.
  • Manage employee relations and resolve conflicts within the team.
  • Provide administrative support for various HR projects.
  • Analyze employee data to identify trends and enhance recruitment strategies.
  • Organize events and activities to foster team spirit.
  • Conduct periodic surveys to measure employee satisfaction and provide recommendations.

Preferred Qualifications:
  • Minimum of 3 years of experience in human resources.
  • Excellent communication skills in Arabic and English.
  • Ability to work under pressure and manage time effectively.
  • Deep understanding of labor laws and regulations.
  • Strong analytical skills and decision-making capabilities.
  • Ability to build strong professional relationships with employees.
  • Passion for employee development and improving the work environment.
  • Familiarity with the latest HR technologies.
  • Ability to work in a team and guide others.
  • Creativity in problem-solving and proposing new ideas.
  • Complete knowledge of all Saudi platforms related to human resources.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 11 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

TABARAK

6,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

إعلان وظيفي – موظف موارد بشرية
تعلن شركة تبارك المحدودة في مكة المكرمة عن حاجتها إلى موظف/موظفة موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقها.

المهام الرئيسية:
• تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بالشركة.
• إدارة عمليات التوظيف من نشر إعلانات الوظائف وإجراء المقابلات والتعيينات.
• متابعة شؤون الموظفين (الإجازات، العقود، الرواتب).
• المساهمة في برامج التدريب والتطوير.
• إعداد التقارير الدورية وتحديث بيانات الموظفين.

المتطلبات:
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• معرفة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التعامل مع الموظفين والإدارة.
• إجادة استخدام برامج الأوفيس.

مكان العمل: مكة المكرمة.

breifcase2-5 سنة

locationالنوارية، مكة المكرمة

منذ 23 يوم

مدير تسويق

📣 إعلانجديدة

Triple Union

دوام كامل
الهدف العام للوظيفة:
قيادة الشركة نحو الريادة في مجال التسويق الرقمي من خلال ابتكار استراتيجيات غير تقليدية، وتبني أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، مع بناء فريق عمل متميز قادر على توسيع الحضور السوقي وتحقيق نمو مستدام.

المسؤوليات والمهام الرئيسية:
* القيادة الاستراتيجية
• وضع وتنفيذ خطط تسويقية مبتكرة تحقق ميزة تنافسية في السوق.
• تطوير هوية الشركة وتعزيز تواجدها عبر القنوات الرقمية والإعلامية.
• التفكير خارج الصندوق واقتراح أفكار وحملات تسويقية غير تقليدية.

* التسويق الرقمي وإدارة السوشيال ميديا
• الإشراف على جميع منصات التواصل الاجتماعي ووضع استراتيجيات نمو وتفاعل.
• استخدام تقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات وصناعة المحتوى وتحسين الحملات.
• ابتكار أفكار محتوى إبداعي (Visual & Interactive Content) يرفع من معدل التفاعل ويعزز العلامة التجارية.

* التعاون مع المؤثرين وبناء الشراكات
• إنشاء وإدارة علاقات مهنية فعالة مع المؤثرين وصنّاع المحتوى.
• تصميم وتنفيذ حملات مؤثرة (Influencer Marketing) لتحقيق أقصى تأثير على الفئات المستهدفة.
• التفاوض على العقود وضمان تحقيق العائد على الاستثمار من خلال شراكات المؤثرين.

* اختيار وبناء الكفاءات البشرية
• استقطاب أفضل الكوادر المبدعة في مجالات التسويق، التصميم، والإنتاج الرقمي.
• قيادة فرق العمل بمرونة وتحفيزهم لبلوغ الأهداف.
• بناء ثقافة إبداعية تشجع على الابتكار والتعلم المستمر.

* الإدارة والتحليل
• إدارة الميزانيات التسويقية بكفاءة وتحقيق أعلى عائد استثماري.
• إعداد تقارير أداء شهرية وربع سنوية للإدارة العليا.
• مراقبة اتجاهات السوق وتقديم توصيات مبنية على بيانات دقيقة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:
• بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير أو شهادات مهنية في التسويق الرقمي).
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة شركات أو وكالات تسويق رقمي.
• خبرة مثبتة في التعامل مع المؤثرين وإدارة حملات السوشيال ميديا على نطاق واسع.
• قدرة عالية على تطبيق أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات التسويق.
• مهارات استثنائية في الإبداع، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة فرق العمل المتنوعة.
• مرونة عالية في التواصل وحل المشكلات مع التفكير الإبداعي والقدرة على الابتكار.

المهارات الشخصية:
• حس إبداعي عالٍ وقدرة على التفكير خارج الصندوق.
• مهارات تواصل وعرض قوية، مع مرونة في التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قيادة ملهمة ومهارات متقدمة في التحفيز وإدارة التغيير.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في بيئات ديناميكية

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ ساعتين تقريبا

قد يعجبك أيضاً