مسؤول التشغيل الفندقي

لا نبحث عن من يُتقن تنفيذ المهام، بل عن من يجعل الآخرين يُتقنونها.

الفريق الذي ستقوده موجود، ويفهم شغله. بعضهم سنوات في الميدان، وبعضهم أشهر — لكنهم جميعاً يعرفون الفرق بين ليدر يستحق الاحترام وليدر يطلبه. لن تكسب مكانتك بالمسمى، بل بما تعرفه وكيف تتعامل.

نبحث عن من يدخل ويُضيف، لا عمّن يدخل ويُعلّم. عن من فهم العمليات من الداخل، وعاش فوضاها وضغطها، ويعرف كيف يُحوّل الفريق من مجموعة أفراد إلى ماكينة تشتغل حتى لو ما كان موجوداً.

عن من يتابع بدون ما يُعيق، ويحاسب بدون ما يُهين، ويفوّض لأنه يثق. وفي وقت الذروة حين تتراكم المشاكل، يكون هو أهدأ شخص في الغرفة.

جاهز للدور من اليوم الأول. الخبرة القيادية السابقة في العمليات شرط — وقتنا للبناء لا للتدريب من الصفر.

اللغة الإنجليزية ضرورة لا ميزة — أنظمتنا وأدواتنا تشتغل بالإنجليزية، والتواصل معها يومي.

إن كنت هذا الشخص، نريد نسمع عنك.