منسق موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
في IE Mena، نحن نبحث عن منسق موارد بشرية متحمس وذو تفاصيل دقيقة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة لضمان عملية سلسة وفعالة للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وتمحيص السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
• دعم عملية التوجيه للموظفين الجدد، وضمان تجربة إيجابية ومرحبة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة وسرية.
• المساعدة في تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات ومزايا الموارد البشرية.
• تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين وفعاليات الشركة.
• دعم فريق الموارد البشرية بمختلف المهام الإدارية حسب الحاجة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في دور موارد بشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على التعامل مع مهام متعددة.
• مهارات اتصال وقدرات شخصية ممتازة.
• إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وبرامج الموارد البشرية.
• موقف إيجابي ورغبة في التعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
عميلنا هو شركة ذات سمعة طيبة في مجال تطوير العقارات الواقعة في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن منسق موارد بشرية (HR) فعال سيكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من الواجبات الإدارية الخاصة بالموارد البشرية.

ملف الوظيفة
سيكون منسق الموارد البشرية جزءًا من فريق يركز على العديد من الوظائف بما في ذلك الأفراد والتوظيف والتدريب والمزيد. سيتأكد هذا الفرد من سير العمليات الإدارية بسلاسة ويساهم في تحقيق الأهداف departmental.

المسؤوليات:

• الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة.
• إدارة البيانات المتعلقة بالموظفين وضمان الامتثال لمتطلبات التوظيف.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى بشأن وظائف الموارد البشرية.
• دعم عملية التوظيف، بما في ذلك استقبال المرشحين والتحقق من الأداء.
• المساعدة في إدارة الأداء وجدولة الاجتماعات المتعلقة بالموارد البشرية.
• إجراء عمليات التوظيف للموظفين الجدد.
• إنتاج تقارير عن أنشطة الموارد البشرية عند الحاجة.

المؤهلات:

• خبرة مثبتة في تنسيق الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• معرفة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• مهارات قوية في أنظمة MS Office و HRIS.
• قدرات تواصل وتفاعل شخصية متميزة.
• منظم وماهر في إدارة الوقت.
• شهادة CIPD تعتبر ميزة إضافية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ التعليم الإضافي في إدارة الموارد البشرية يعد ميزة.

‏إن أكون شغال في شركة المراعي ممتن لكم