وظائف منسق موارد بشرية في الرياض

انضم إلى شركة ألبين المحدودة كمنسق موارد بشرية!
شركة ألبين المحدودة هي استشارات متعددة التخصصات ولها وجود قوي في المنطقة بما في ذلك الرياض، أبوظبي، دبي، الدمام، الكويت، وقطر. نفخر بكوننا جزءًا من مجموعة شركات سيتك، مع وجود عالمي في باريس.

الأدوار والمسؤوليات:

• إدارة جميع مسائل تأشيرات العمل والهجرة لفرع المملكة العربية السعودية، بما في ذلك المنصات الإلكترونية مثل GOSI وQIWA.
• ضمان صلاحية جميع المستندات الخاصة بالشركة والموظفين وتحديثها لتتوافق مع قوانين العمل واللوائح.
• المساعدة في تنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تأمين وإدارة بوليصة التأمين الصحي السنوية للموظفين.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والمساعدة في دورة التوظيف الكاملة.
• إجراء أنشطة الانضمام والمغادرة.
• تقديم الإرشادات والدعم للموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة فعاليات الشركة وبرامج التدريب.

المهارات المطلوبة:

• حد أدنى من الخبرة سنتين في مجال الموارد البشرية.
• درجة جامعية في الأعمال أو اللغة الإنجليزية أو القانون أو الموارد البشرية أو ما شابه.
• مهارات عربية وإنجليزية ممتازة (شفوية وكتابية).
• معرفة بأنظمة الموارد البشرية وكفاءة عالية جدًا في مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تفاوض وعرض قوية.
• رخصة قيادة محلية ووسائل نقل مستقلة أمر لازم.

هذه فرصة فورية للمواطنين السعوديين فقط. في ألبين، نقدر الثقة والاحترافية والتواصل الفعال.

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
في IE Mena، نحن نبحث عن منسق موارد بشرية متحمس وذو تفاصيل دقيقة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة لضمان عملية سلسة وفعالة للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وتمحيص السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
• دعم عملية التوجيه للموظفين الجدد، وضمان تجربة إيجابية ومرحبة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة وسرية.
• المساعدة في تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات ومزايا الموارد البشرية.
• تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين وفعاليات الشركة.
• دعم فريق الموارد البشرية بمختلف المهام الإدارية حسب الحاجة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في دور موارد بشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على التعامل مع مهام متعددة.
• مهارات اتصال وقدرات شخصية ممتازة.
• إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وبرامج الموارد البشرية.
• موقف إيجابي ورغبة في التعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
عميلنا هو شركة ذات سمعة طيبة في مجال تطوير العقارات الواقعة في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن منسق موارد بشرية (HR) فعال سيكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من الواجبات الإدارية الخاصة بالموارد البشرية.

ملف الوظيفة
سيكون منسق الموارد البشرية جزءًا من فريق يركز على العديد من الوظائف بما في ذلك الأفراد والتوظيف والتدريب والمزيد. سيتأكد هذا الفرد من سير العمليات الإدارية بسلاسة ويساهم في تحقيق الأهداف departmental.

المسؤوليات:

• الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة.
• إدارة البيانات المتعلقة بالموظفين وضمان الامتثال لمتطلبات التوظيف.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى بشأن وظائف الموارد البشرية.
• دعم عملية التوظيف، بما في ذلك استقبال المرشحين والتحقق من الأداء.
• المساعدة في إدارة الأداء وجدولة الاجتماعات المتعلقة بالموارد البشرية.
• إجراء عمليات التوظيف للموظفين الجدد.
• إنتاج تقارير عن أنشطة الموارد البشرية عند الحاجة.

المؤهلات:

• خبرة مثبتة في تنسيق الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• معرفة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• مهارات قوية في أنظمة MS Office و HRIS.
• قدرات تواصل وتفاعل شخصية متميزة.
• منظم وماهر في إدارة الوقت.
• شهادة CIPD تعتبر ميزة إضافية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ التعليم الإضافي في إدارة الموارد البشرية يعد ميزة.

انضم إلى بايوت كمنسق للموارد البشرية
بايوت هي البوابة العقارية الرائدة في المملكة العربية السعودية، مكرسة لتوفير تجربة بحث متميزة عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبizzle، نفخر بربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن نبحث عن منسق للموارد البشرية للمساعدة في قسم الموارد البشرية لدينا مع وظائف مختلفة مثل التوظيف، علاقات الموظفين، معالجة المرتبات، وأكثر من ذلك.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والاندماج: المساعدة في العثور على المرشحين وجدولة المقابلات، دعم عمليات الاندماج، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: كن نقطة الاتصال للاستفسارات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، التعامل مع الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظفين.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية للقوانين، المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات والتقارير.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة عدة مهام.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
- يجب ألا يكون قد استفاد مسبقًا من برنامج تمهير.
- يجب ألا يكون لديه خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

انضم إلينا في توفير أفضل منصة لعملائنا بينما نعزز بيئة عمل إيجابية.