أخصائي استقدام📣 إعلان

انضم إلى BMC كأخصائي توظيف!
نبحث عن فرد موهوب ومحفز للعب دور حاسم في جذب وتوظيف أفضل المواهب لمنظمتنا. كأخصائي توظيف، ستتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والإدارات الإدارية لتحديد احتياجات الموظفين، وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، وضمان عملية توظيف سلسة تدعم مهمتنا في التميز في التعليم والبحث والرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:

• مصدر المرشحين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
• إجراء عمليات فحص أولية ومقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين.
• المشاركة في المقابلات الفنية وتقديم ملاحظات بناءة لمدير التوظيف.
• الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
• التواصل بفعالية مع المرشحين بشأن حالة الطلب والخطوات التالية.
• تنسيق المقابلات بين المرشحين وأعضاء هيئة التدريس / الموظفين الإداريين.
• المشاركة في معارض الوظائف ومنازل مفتوحة وغيرها من أحداث التوظيف للترويج لـ BMC.
• بناء علاقات مع الجامعات المحلية ومنظمات الرعاية الصحية لإنشاء شبكات المواهب.
• الحفاظ على تحديث Zoho بمعلومات المرشحين وقياسات التوظيف.
• إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة ونتائج التوظيف لتقييم الفعالية.
• ضمان الامتثال لجميع الأنظمة والسياسات ذات الصلة في عملية التوظيف.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في التوظيف والتعيين ضمن القطاعات الأكاديمية والرعاية الصحية.
• العمل جنباً إلى جنب مع زملاء الموارد البشرية لتوافق استراتيجيات التوظيف مع الأهداف التنظيمية العامة.
• تقديم الدعم والتدريب لمديري التوظيف بشأن تقنيات المقابلات الفعالة وعمليات التوظيف.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 45 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة التعليم العالي أو الرعاية الصحية.
• فهم قوي لمشهد التعليم في مجال الرعاية الصحية.
• مهارات تواصل شخصية واستثنائية.
• إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.