img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا الديناميكي كأخصائي مبيعات في مجموعة الصناعات الكيميائية الأساسية، حيث نركز على تقديم حلول مبتكرة لمعالجة المياه في قطاع التصنيع الكيميائي. نحن نبحث عن محترف يمكنه دفع المبيعات، وتوسيع وجودنا في السوق، وتطوير حلول مخصصة للعملاء الصناعيين والبلديين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة للترويج لعروضنا من المواد الكيميائية لمعالجة المياه.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء أثناء تحديد فرص عمل جديدة.
  • إجراء أبحاث سوق شاملة وتقديم عروض مبيعات مؤثرة.
  • التفاوض على الأسعار والعقود لضمان تحقيق نتائج مبيعات مربحة.
  • تتبع مقاييس الأداء والإبلاغ عن توقعات المبيعات.
  • البقاء على اطلاع على تقنيات معالجة المياه والاتجاهات السوقية.

المؤهلات المفضلة:
  • خبرة مثبتة في المبيعات، ويفضل أن تكون في صناعة الكيمياء أو معالجة المياه.
  • مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض والتحليل.
  • إجادة نظم إدارة علاقات العملاء و Microsoft Office.
  • درجة البكاليوس في الأعمال أو التسويق أو الكيمياء أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الطلاقة في الإنجليزية والعربية.
  • استعداد للسفر حسب الحاجة.

إذا كنت تستوفي هذه المؤهلات وتشعر بالحماس للانضمام إلى شركة رائدة تقدر الابتكار والنمو المهني، ندعوك للتقديم.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي مبيعات

جديدة

26 حدث

2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

دور موظف المبيعات في جلب عقود الفعاليات

يلعب موظف المبيعات دورًا محوريًا في:

  • البحث عن العملاء المحتملين (شركات، جهات حكومية، أفراد).
  • عرض خدمات الفعاليات بشكل احترافي وجذاب.
  • التفاوض على الأسعار وبنود العقود.
  • إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود.
  • المتابعة مع العميل حتى بدء تنفيذ الفعالية.

مهارات إغلاق الصفقات

إغلاق الصفقات يُعد من أهم مهارات موظف المبيعات، ويتطلب:

  • فهم احتياجات العميل بدقة.
  • تقديم حلول مناسبة ومخصصة.
  • التعامل مع الاعتراضات بثقة واحترافية.
  • اختيار التوقيت المناسب لإتمام الاتفاق.
  • بناء الثقة والمصداقية بين الطرفين.

نظام النسبة على كل فعالية

يعتمد نظام التحفيز في كثير من شركات الفعاليات على منح موظف المبيعات نسبة من أرباح كل فعالية يجلبها، ويُعد هذا النظام محفزًا قويًا للأداء، حيث:

  • يزيد من دافعية الموظف لتحقيق المزيد من العقود.
  • يربط دخل الموظف بنتائج عمله مباشرة.
  • يساهم في رفع أرباح الشركة دون أعباء ثابتة عالية.
  • يشجع على التنافس الإيجابي وتحقيق الأهداف البيعية.


breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 6 أيام