img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
هدف الوظيفة
الإشراف وتنسيق المراحل النهائية من البناء، مع التركيز على اللمسات النهائية التي تعطي الفيلا مظهرها النهائي ووظيفتها. الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالتشطيبات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجبس، والدهان، والأرضيات، والبلاط، والنجارة، وتركيب التجهيزات والأدوات. التأكد من أن العمل يتم وفقًا لمواصفات التصميم، ومعايير الجودة، وداخل الجدول الزمني للمشروع.

المجالات الرئيسية للمسؤولية
  • الإشراف والتنسيق:
    الإشراف على جميع أعمال التشطيب في الموقع، إدارة فرق التجارة، التنسيق مع الآخرين لتحقيق الكفاءة والامتثال لمواصفات التصميم.
  • إدارة المواد:
    إدارة شراء وتوصيل المواد، ومراقبة الاستخدام، وضمان التخزين السليم.
  • جدولة وإدارة الوقت:
    تطوير وإدارة الجداول الزمنية لتحقيق المواعيد النهائية مع ضمان معايير الجودة.
  • التواصل والتقارير:
    تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن تقدم المشروع والمشاكل.
  • حل المشكلات وحل القضايا:
    تحديد وحل مشكلات التركيب، واقتراح حلول للتحديات.
  • الفحوصات النهائية وتسليم المشروع:
    ضمان جودة التشطيب والمساعدة في الفحوصات النهائية قبل تسليم المشروع للعميل.

المسؤولية الوظيفية
  • مهارة الموارد البشرية:
    تدريب وقيادة المرؤوسين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • التسليم:
    تحقيق الأهداف التشغيلية وفقا لجداول التسليم مع استخدام الموارد بشكل فعال.
  • الجودة:
    تنفيذ عمليات مراقبة الجودة.
  • الامتثال:
    الامتثال للسياسات والإجراءات.
  • السلامة:
    ضمان الامتثال لإجراءات وممارسات السلامة.

المؤهل الأكاديمي
درجة دبلوم في أي مجال ذي صلة
الخبرة العملية
46 سنوات
الكفاءات الفنية / الوظيفية
معرفة المواد / الأجزاء، الخطط والرسوم، إدارة أوامر العمل، إتقان الأدوات اليدوية / الآلية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مراقب تشطيبات

📣 إعلان

alfanar

دوام كامل
Job Purpose
Overseeing and coordinating the final stages of construction, focusing on the finishing touches that give the villa its final look and functionality. Supervising all activities related to the interior and exterior finishes, including plastering, painting, flooring, tiling, carpentry, and installation of fixtures and fittings. Ensure that work is completed according to design specifications, quality standards, and within project timelines.

Key Accountability Areas
  • Supervision and Coordination: Oversee all on-site finishing work, manage trades teams, and ensure tasks align with architectural drawings and client requirements.
  • Material Management: Coordinate procurement and monitor material usage.
  • Scheduling and Time Management: Manage finishing work schedule and communicate with project teams.
  • Communication and Reporting: Update project manager on progress and challenges.
  • Problem-Solving and Issue Resolution: Identify and resolve quality or installation issues.
  • Final Inspections and Handover: Ensure high-quality finishing and manage snagging before handover.

Role Accountability
  • HR Proficiency: Train subordinates and provide leadership.
  • Delivery: Meet operational targets efficiently.
  • Quality: Ensure quality requirements are met.
  • Compliance: Adhere to relevant safety, quality, and environmental management procedures.

Academic Qualification: Diploma Degree in any relevant field.
Work Experience: 4 to 6 years.
Technical / Functional Competencies: Materials knowledge, work order management, and proficiency in hand/power tools.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 26 يوم

مندوب مبيعات

جديدة

صبار

3,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

ع حسب الطرد عشرين طرد الا اربعين

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 9 ساعات تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 21 ساعة تقريباً

قد يعجبك أيضاً