img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join Hilton as a Personal Assistant to the General Manager!
At Hilton, we are dedicated to providing exceptional guest experiences and fostering a workplace where our team members thrive. As a Personal Assistant to the General Manager, you will play a crucial role in maintaining an efficient Executive Office.

Key Responsibilities:
  • Assist in the recruitment process for expatriate associates and manage work visas and permits.
  • Maintain expatriate associates’ personal files with strict confidentiality.
  • Compile and submit timely management reports.
  • Record minutes of meetings and ensure accurate translation of documents.
  • Supervise the performance of departmental secretaries and provide training as needed.
  • Coordinate special reservation requests made through the Executive Office.
  • Complete other assigned duties to support the Executive Office.

What We Are Looking For:
  • Minimum of 5 years relevant experience, with at least 3 years in a similar role within a medium to large hotel.
  • Strong understanding of hotel operations and proficient in MS Office.
  • Excellent communication and interpersonal skills.

Preferred Qualifications:
  • A degree in Business Administration is preferred, but not required.
  • Certification in Secretarial or Administration skills is an advantage.

Work Location: Dar Al Ajwa Hotel Madinah, Tapestry Collection by Hilton

Join our team and help create remarkable hospitality experiences around the world every day!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 21 ساعة تقريباً