img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
انضم إلى فريقنا كأخصائي مبيعات وتسويق عبر الهاتف!
سليب لاين تسعى إلى تعيين مبيعات وتسويق عبر الهاتف متحمس لتعزيز تواصلنا مع العملاء وزيادة المبيعات.

مسؤوليات الوظيفة:
  • التواصل مع العملاء عبر الهاتف لعرض وشرح منتجاتنا.
  • تسويق المنتجات عبر الهاتف وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.
  • تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
  • إدارة العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين.
  • إعداد تقارير منتظمة حول أنشطة المبيعات والإنجازات.
  • دعم الحملات التسويقية والمبادرات المتعلقة بالمبيعات.

المؤهلات:
  • خبرة احترافية في المبيعات أو التسويق عبر الهاتف.
  • مهارات تواصل وإقناع قوية.
  • القدرة على تحقيق الأهداف والعمل بشكل تعاوني.
  • إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.

المزايا:
  • راتب شهري ثابت.
  • عمولات جذابة قائمة على الأداء.
  • بيئة عمل داعمة مع تطوير مهني مستمر.

كيفية التقديم:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: [email].

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل
وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
  • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
  • معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
  • خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
  • إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
  • قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:
  • الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
  • إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
  • إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
  • تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
  • قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد