دورات موارد بشرية اون لاين مجانية من أكثر ما يبحث عنه حديثي التخرج ممن يرغبون في صقل مهاراتهم من أجل التخصص في هذا المجال، ففي عصر التحول الرقمي والتطور السريع في بيئة الأعمال، أصبحت إدارة الموارد البشرية أحد أهم عوامل نجاح المؤسسات واستدامتها، ومع تزايد الحاجة إلى متخصصين مؤهلين في الموارد البشرية، برزت الدورات التدريبية المجانية التي توفر محتوى احترافي يغطي جوانب متعددة من الموارد البشرية مثل التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، قوانين العمل، وغير ذلك، مما يجعلها الخيار الأمثل لمن يسعى لبدء مسار مهني ناجح في الموارد البشرية، وفي هذا المقال نرشح أفضل دورات الموارد البشرية المجانية.
دورات موارد بشرية اون لاين مجانية
هناك العديد من الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية المتوفرة بشكل مجاني على الإنترنت وتوفر تدريبًا افتراضيًا وأدوات تساعدك على فهم أعمق للسياسات والمواضيع المتغيرة باستمرار في مجال الموارد البشرية، وما يميز تلك الدورات سهولة الوصول إليها في أي وقت، وبالتالي يمكن للمتدربين إكمالها في الوقت المناسب لهم وبالوتيرة التي يفضلونها، لذا فهي تناسب المبتدئين الذين لا يملكون خبرة سابقة، والمهنيين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم الحالية، ويمكن اعتبارها بمثابة تجربة أولية قبل الاستثمار في دورات مدفوعة أكثر تخصصًا.
وفيما يلي أبرز دورات في الموارد البشرية مجانية:
1- دورة إدارة الموارد البشرية Human Resource Management
يقدم المعهد البريطاني Brentwood Open Learning دورة إدارة الموارد البشرية التي تعرف المبتدئين مبادئ ممارسات الموارد البشرية، كما يستفيد منها المهنيين ممن يمتلكون بعض الخبرة في هذا المجال، إذ يمكنهم دراسة إدارة الموارد البشرية بصورة أعمق.
تغطي دورة إدارة الموارد البشرية مجموعة من الموضوعات مثل: التدريب والتطوير، التوظيف، كيفية اختيار المرشحين، وهي الموضوعات المُقسمة على ثلاثة أقسام رئيسية وهي مقدمة في إدارة الموارد البشرية، التوظيف والاختيار، وتدريب وتطوير الموظفين.
تستغرق الدورة حوالي 20 ساعة، وبعد الانتهاء من اجتيازها يمكن للمتدرب الحصول على شهادة بإتمام الدورة بجميع مراحلها.
تعاون مع صبّار ووظف مدراء موارد بشرية محترفين قادرين على إدارة النمو، وتنظيم السياسات، وتطوير الكفاءات بما يتماشى مع رؤيتك.
2- دورة إدارة الأفراد People Management
دورة إدارة الأفراد هي إحدى الدورات التدريبية التي يقدمها الموقع التعليمي الإلكتروني المجاني Open Learn، وهي مناسبة بشكل أكبر لأخصائيي الموارد البشرية الذين يديرون علاقات مع موظفين على مستويات مختلفة، لأنها تتناول عالم الإدارة ومختلف مهاراته.
تتعدد الموضوعات التي تغطيها دورة إدارة الأفراد ما بين: فعالية الإدارة وكيفية تطبيقها عمليًا، تقنيات إدارة الوقت، كيفية التعامل مع الضغوط والتحديات القيادية الأخرى، ما هي الأنشطة التي تميز المدير الناجح، إذ تُقدم تلك الموضوعات باستخدام وسائل التعلم الإلكتروني والاختبارات القصيرة.
من شروط التسجيل في الدورة امتلاك خبرة إدارية سابقة، وتحتاج لإتمامها حوالي 8 ساعات من الدراسة قبل الحصول على شهادة باجتيازها.
3- دبلوم في الصحة والسلامة في مكان العمل Diploma in Workplace Health and Safety
تقدم المنصة التعليمية الإلكترونية Alison دبلوم في الصحة والسلامة في مكان العمل بشكل مجاني لتعليم المتخصصين في الموارد البشرية والمديرين والمشرفين كيفية توفير بيئة عمل آمنة للموظفين من أجل زيادة الرضا الوظيفي وتعظيم الإنتاجية، وذلك بما يتوافق مع القوانين والتشريعات الحالية ومتطلبات الامتثال.
تشمل الموضوعات التي تغطيها هذه الدورة: مقدمة في بيئة العمل المريحة، أساسيات السلامة المعتمدة على السلوك، تقييمات المخاطر، التخطيط للطوارئ، الإبلاغ عن الحوادث، أنظمة إدارة الصحة والسلامة، ومقدمة في تشريعات الصحة والسلامة.
تستغرق الدورة من 6 إلى 10 ساعات لإكمالها، ولا بد من حصول المتدرب على درجة 80% أو أكثر في كل مرحلة تقييم حتى يستطيع اجتيازها.
4- دورة المساواة والتنوع Equality & Diversity
وهي دورة تدريبية مجانية مُقدمة من المنصة التعليمية vision2learn لتزويد أخصائيي الموارد البشرية بالمعرفة التي تمكنهم من بناء بيئة تنظيمية صحية تدعم جميع الموظفين على قدم المساواة، وكيفية توفير فرص التكافل التي تعزز الروح المعنوية في فريق العمل، وآلية وصول جميع الموظفين إلى الفرص والترقيات والتطور المهني والشخصي بشكل متساوي.
عند اجتياز هذه الدورة، يكون المتدرب قد تعلم أساسيات بناء وقيادة فرق متنوعة وشاملة، وما هي الأدوات المطلوبة لإنشاء بيئة عمل داعمة من خلال توفير الموارد الأساسية للموظفين.
تمكنك صبّار من توظيف أخصائي عمليات موارد بشرية يدير العمليات اليومية مثل عقود العمل، إدارة البيانات، الرواتب، والإجازات، بكفاءة عالية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.
5- دورة التدريب على التوظيف والاختيار Recruitment & Selection Training
وهي إحدى الدورات التدريبية المجانية المُقدمة من موقع Open Learn التابع للجامعة البريطانية المفتوحة، يتعلم المتدرب خلالها كيفية بدء عملية التوظيف وكيفية إكمال مراحلها وإنهائها بكفاءة، وما هي أحدث تشريعات التمييز وتكافؤ الفرص لضمان التوافق القانوني عند التوظيف.
تركز دورة التدريب على التوظيف والاختيار على تقديم إرشادات حول كيفية كتابة الوصف الوظيفي وتقييم المرشحين للمقابلة والتوظيف، حتى يصبح المتدرب قادرًا على تنفيذ عملية توظيف عادلة وشاملة بكفاءة.
تستغرق هذه الدورة حوالي 12 ساعة من الدراسة، وبعد الانتهاء منها يحصل المتدرب على شهادة تثبت امتلاكه المهارات الأساسية في التوظيف.
6- دورة إدارة اكتساب المواهب Talent Acquisition Management
يقدم المركز البريطاني Oxford Home Study Centre دورة إدارة اكتساب المواهب لتستهدف المتخصصين في مجال الموارد البشرية من المبتدئين والمحترفين، إذ تركز على تعليمهم فنون جذب أفضل الكفاءات واختيارها والاحتفاظ بها، وما هي أساسيات اكتساب المواهب التي تشمل أفضل ممارسات التوظيف، وتقنيات البحث عن المرشحين، وبناء قاعدة قوية من الكفاءات المحتملة.
كما تتناول الدورة كيفية الاستفادة من أحدث التقنيات والأدوات مثل الذكاء الاصطناعي في تحسين عملية التوظيف وضمان اختيار المرشحين المناسبين للوظائف المناسبة.
تشمل الدورة موضوعات: مقدمة حول الذكاء الاصطناعي في التوظيف واكتساب المواهب، أدوات الذكاء الاصطناعي لاستقطاب وجذب الكفاءات، استخدام الذكاء الاصطناعي في فحص السير الذاتية وتقييم المرشحين.
ما يميز الدورة أنها متاحة للجميع بغض النظر عن العمر أو الموقع أو الخلفية التعليمية، مع عدم وجود قيود زمنية أو مواعيد نهائية، وبالتالي يمكن للمتدرب دراستها وإكمالها بالوتيرة التي تناسبه.
7- دورة القيادة والإدارة Leadership and Management
تقدم المنصة العالمية للتعليم الإلكتروني Great Learning دورة القيادة والإدارة التي تستهدف المتخصصين في مجال الموارد البشرية ممن يتقلدون مناصب إدارية ومسؤولين عن إدارة فرق العمل بالمؤسسات.
تتناول دورة القيادة والإدارة مبادئ وممارسات القيادة والإدارة الفعالة مثل التواصل الفعال، وبناء الفرق، والتحفيز، والمفاهيم الأساسية والعلاقة بين القيادة والإدارة، وفهم أهميتهما داخل المؤسسات، وتركز على تعليم مختلف نظريات وأساليب القيادة بما في ذلك القيادة التحويلية، والقيادة الظرفية، وقيادة الخدمة، وتقدم الدورة مجموعة من دراسات الحالة والعروض التطبيقية التي تساعد على تطوير الأسلوب القيادي.
تتيح الدورة للمتدربين تطبيق ما تعلموه من خلال مجموعة من المشاريع الجماعية التي تُنفذ بالتعاون مع متدربين آخرين، وبنهاية الدورة يكون المتدرب قد اكتسب المهارات والمعرفة التي تؤهله للقيادة بشكل فعال.
يستفيد المتدرب من دورة القيادة والإدارة بشكل مجاني، وفي حال اجتيازها يمكن الحصول على شهادة لإضافتها إلى السيرة الذاتية مقابل رسوم محددة.
8- دورة أساسيات الموارد البشرية Human Resources Basics
تركز دورة أساسيات الموارد البشرية المُقدمة من منصة Cursa التعليمية على تعليم المبتدئين والمحترفين في مجال الموارد البشرية مبادئ إدارة الموارد البشرية وأهمية تقدير الموظفين وكيفية تحفيزهم وكيفية إجراء التحقيقات في مكان العمل، وإدارة الأداء، وتقييم الوظائف من خلال تحليلها.
كما تتناول الدورة مجموعة من الموضوعات تشمل: ما هو الهدف الأساسي لقوانين تكافؤ فرص العمل، ما هي الفائدة الرئيسية من تقديم ردود فعل إيجابية للموظفين، ما هي الفائدة الرئيسية لإنشاء برنامج تأهيل شامل للموظفين الجدد، المبادئ الثلاثة لأخلاقيات الموارد البشرية، السبب الرئيسي لإجراء تحقيق في مكان العمل، النتيجة الرئيسية لإدارة الأداء الفعالة، فوائد تقييم الوظائف في المؤسسات، نتائج إجراء تحليل وظيفي شامل، العنصر الأساسي في التطوير التنظيمي.
تمتد مدة الدورة إلى 9 ساعات، وبعد الانتهاء من الدورة يمكن للمتدرب الحصول على شهادة تفيد باجتيازها واكتسابه المهارات والمعارف المطلوبة.
تدعمك صبّار بأخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية متمرس في تطوير المهارات، وإعداد خطط تدريبية، وتقييم النتائج، لضمان تحسين أداء الموظفين ورفع كفاءتهم وإنتاجيتهم.
9- دورة أساسيات كشوف الرواتب لأصحاب العمل Payroll Basics for Employers
تقدم منصة BerniePortal دورة أساسيات كشوف الرواتب التي تستهدف أصحاب الشركات، إذ تركز على تعليمهم الجوانب الأساسية لإدارة الرواتب من منظور شامل، وما هي الأخطاء الشائعة في الامتثال والحلول التي تساعد على تجنبها.
تغطي الدورة مجموعة من الموضوعات تشمل: مقدمة في كشوف الرواتب، كيفية التفكير في جداول دفع الرواتب، كيفية اختيار برنامج كشوف الرواتب، نصائح لإدارة الرواتب بفعالية وكفاءة، كيفية التعامل مع ضرائب الرواتب، كيفية تنفيذ عملية دفع الرواتب، أفضل حلول كشوف الرواتب.
ما يميز الدورة مدتها القصيرة التي لا تزيد عن ساعة واحدة، يمكن للمتدرب بعد الانتهاء منها الحصول على شهادة تثبت امتلاكه معارف متخصصة في عملية إدارة الرواتب.
10- دورة تحليلات الموارد البشرية Human Resource Analytics
دورة تحليلات الموارد البشرية هي إحدى الدورات الإلكترونية المجانية التي يقدمها معهد IIT Roorkee، وتركز على تعليم المتدربين أساسيات تحليلات الموارد البشرية، وكيفية إعداد بيانات الموارد البشرية، لضمان بناء قاعدة معرفية قوية، مع تسليط الضوء على علم البيانات بشكل شامل، وما هي الأخطاء الشائعة وأساسيات التصور البصري للبيانات.
بانتهاء الدورة التدريبية، يكون المتدرب قد تعرف على كيفية إنشاء وحدة لتحليلات الموارد البشرية، وبناء ثقافة تنظيمية تعتمد على اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
وتتضمن الدورة قسمًا خاصًا حول عمليات التوظيف والاختيار توضح الخطوات والتحديات الإدارية المتعلقة بها، إلى جانب تحليلات التوظيف والاختيار التي تساعد على تحسين هذه العمليات، كما تتناول جوانب التدريب وتطوير الموظفين التي تشمل تحليلات التدريب وأساليب تقييم فعالية البرامج التدريبية، وكيفية قياس نمو الموظفين، فضلًا عن فصل خاص بإدارة الأداء وإدارة التعويضات من خلال تحليل التحديات الإدارية واستعراض تحليلات الأداء والتعويضات.
تستغرق الدورة حوالي 30 ساعة، تتضمن مجموعة من التمارين التي تعزز من معارف المتدربين وتتيح تطبيق ما تعلموه، وبمجرد اجتيازها يحصل المتدرب على شهادة إتمام الدورة التدريبية بشكل مجاني أيضًا.
نعمل في صبّار مع أفضل الشركات الباحثة عن أخصائيين، ومدراء، واستشاريين في الموارد البشرية، لذا يمكنك تصفح وظائف الموارد البشرية في منصتنا وإرسال سيرتك الذاتية لتحصل على فرص تناسب مهاراتك ورؤيتك المهنية.
استفد من خدمات صبّار ووظف أصحاب الكفاءات في الموارد البشرية
هل تقضي أسابيع طويلة في البحث عن مرشحين مثاليين وإجراء المقابلات دون جدوى؟ مع صبّار للتوظيف يمكنك التخلص من هذا العبء والاعتماد علينا في العثور على خبراء موارد بشرية جاهزين لتحقيق الأثر المرجو من اليوم الأول، من مسؤولي التوظيف حتى أخصائيي التطوير والتعويضات، نختار الأفضل وفقًا لاحتياجاتك الفعلية وثقافة شركتك.
لا يتطلب الأمر سوى إعلامنا باحتياجاتك من الموظفين، وستتولى تقنية الذكاء الاصطناعي البحث في السير الذاتية لمرشحينا لضمان اختيار متقدمين متوافقين مع متطلباتك، سواء سعوديين أو غير سعوديين، للعمل بدوام كامل أو جزئي، حضوريًا أو من المقر، وبإمكانك الاطلاع على السيرة الذاتية لكل مرشح وإجراء مقابلة معه لضمان توجيه جهود التوظيف في الاتجاه الصحيح.
الخاتمة:
تتوفر على الإنترنت مجموعة من الدورات التدريبية المجانية المتخصصة في الموارد البشرية، تُعد فرصة مثالية للراغبين في تطوير مهاراتهم وفهم المبادئ الأساسية لهذا المجال الحيوي. تتميز هذه الدورات بسهولة الوصول إليها ومرونتها من حيث الوقت، ما يجعلها مناسبة للمبتدئين دون خبرة مسبقة، وكذلك للمهنيين الذين يطمحون لتعزيز معرفتهم أو خوض تجربة أولية قبل الاشتراك في دورات مدفوعة أكثر تخصصًا.
تشمل هذه البرامج موضوعات متنوعة مثل التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الصحة والسلامة في العمل، وأساسيات التحليل والتخطيط في الموارد البشرية.
من أبرز هذه الدورات: "إدارة الموارد البشرية" من Brentwood، و"إدارة الأفراد" عبر Open Learn، ودبلوم "الصحة والسلامة في مكان العمل" من منصة Alison، ودورة "المساواة والتنوع" من Vision2Learn. كما توجد برامج أكثر تخصصًا مثل "اكتساب المواهب" من Oxford Home Study، و"القيادة والإدارة" من Great Learning، بالإضافة إلى "أساسيات كشوف الرواتب" و"تحليلات الموارد البشرية" التي تقدم تدريبًا معمقًا في تحليل البيانات وتطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. توفر هذه الدورات شهادات بعد اجتيازها، ما يُعد إضافة قيّمة للسيرة الذاتية.
