وظائف أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في السعودية

أكثر من 4 وظيفة أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
نوع العقد
الجنسية

img
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

معهد ريبال للتدريب

500 SR / شهرياً dotعمل مؤقت
📢 فرصة تدريبية للمدربين المعتمدين والإداريين
يعلن معهد معتمد للتدريب عن رغبته في التعاقد مع مدربين معتمدين وإداريين لتقديم مجموعة من الدورات التدريبية في المجالات الإدارية التالية:

🔻 الدورات التدريبية المطلوبة: 🔻
1. كتابة التقارير والمراسلات الإدارية – لمدة 3 أيام
2. إدارة النزاعات والتحقيق الإداري – لمدة 3 أيام

3. هندسة العمليات الإدارية – لمدة 3 أيام
4. التميز المؤسسي والتطوير التنظيمي – لمدة 3 أيام
5. إدارة الجودة الشاملة وقياس الأداء – لمدة 3 أيام
6. مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة – لمدة 4 أيام

💰 التكلفة لكل دورة كاملة: من 300500 ريال فقط (للدورة بالكامل، وليس لليوم الواحد).

🎯 الشروط المطلوبة:
أن يكون المتقدم مدربًا معتمدًا وإداريًا.
خبرة في تقديم البرامج التدريبية الإدارية.
القدرة على إيصال المعلومة بأسلوب احترافي وتفاعلي.
يفضل وجود اعتمادات تدريبية معترف بها.

📩 للمهتمين بالتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية ونبذة عن الخبرات التدريبية على:
📧 05********

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 13 يوم
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

Aloula Aviation | الأولى للطيران

دوام كامل
حول الدور:
بصفتك متخصصًا في التعلم والتطوير، ستكون مسؤولاً عن إنشاء وتنفيذ برامج التدريب مع مراقبة تطوير المهن داخل المنظمة. تشمل مسؤولياتك الرئيسية تحديد احتياجات التدريب بناءً على تحليلات فجوة المهارات، وتطوير دورات التعلم الجماعية والفردية، وإدارة ميزانية التدريب بفاعلية.

المسؤوليات:
  • تحديد احتياجات التدريب وتقييمها في المنظمة من خلال تحليل الوظائف، ومسارات المهنة، والتشاور مع المدراء.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم.
  • تصميم دورات التعلم الإلكتروني، وورش العمل، وجلسات التدريب الأخرى.
  • تقييم فعالية برامج التدريب وتوصية بالتحسينات.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات المناهج و سجلات التدريب المحدّثة.
  • إدارة وصيانة مرافق ومعدات التدريب في الموقع.
  • البحث والتوصية بطرق التدريب الجديدة، بما في ذلك التحفيز من خلال الألعاب.
  • التعاون مع الأطراف المعنية بما في ذلك المدراء وخبراء الموضوع لتصميم وتطوير وتقديم حلول تعلم ذات تأثير عالٍ.
  • إجراء دراسات متابعة للتدريب المكتمل لتقييم النتائج.
  • البقاء على اطلاع بالتطورات في التعلم والتطوير من خلال التفاعل مع الأدبيات ذات الصلة والمشاركة في الدورات والاجتماعات.

المؤهلات:
التعليم: درجة في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية؛ ويفضل أن تكون درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:
حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.

المهارات المفضلة:
  • CIPD (المعهد المعتمد لتنمية الأفراد)
  • SHRM (جمعية إدارة الموارد البشرية)
  • PHR (محترف في الموارد البشرية)

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 20 يوم
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق ومنتجعات فيرمونت

دوام كامل
انضم إلى فندق مرموق يكون جزءًا من شبكة أكور، حيث تجتمع أكثر من 45 علامة تجارية وآلاف الوجهات لتوفير تجارب لا تُنسى.

كـ أخصائي التعليم والتطوير في الرياض، المملكة العربية السعودية، سيكون لديك دور حاسم في تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب التي تعزز مهارات الموظفين وتساهم في نمو المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد الفجوات المهارية عبر المنظمة.
  • تصميم وتطوير محتوى تعليمي جذاب، بما في ذلك وحدات التعلم الإلكتروني والتدريب الذي يقوده المعلمون.
  • تنفيذ وإدارة مبادرات التعلم عبر طرق ومنصات تسليم متنوعة.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة لإنشاء مواد تدريب فعالة.
  • تقييم برامج التدريب وتقديم توصيات قائمة على البيانات للتحسين.
  • إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان الاستخدام الأمثل.
  • تسهيل جلسات التدريب وورش العمل حسب الحاجة.
  • دعم عملية الانضمام مع برامج توجيه الموظف الجديد.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة.
  • 35 سنوات من الخبرة في التعليم والتطوير.
  • إجادة في منهجيات تصميم التعليم وأدوات التعلم الإلكتروني.
  • مهارات ممتازة في العرض والتسهيل والتواصل الشخصي.
  • قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
  • معرفة بمبادئ تعلم البالغين ومنهجيات تدريب الشركات.
  • تفضل الشهادات ذات الصلة في التعليم والتطوير.

بيئة العمل:
كن جزءًا من فريق ديناميكي يقدّر الابتكار والتحسين المستمر ونمو الموظفين في بيئة داعمة.

التنوع والشمول:
التزامنا هو جذب والاحتفاظ بالمواهب المتنوعة، وتعزيز ثقافة الانتماء والإنصاف.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق ومنتجعات فيرمونت

دوام كامل
انضم إلى فندق مرموق ينتمي إلى شبكة أكور، حيث تتجمع أكثر من 45 علامة تجارية وآلاف الوجهات لخلق تجارب لا تُنسى.

بصفتك اختصاصي التعلم والتطوير في الرياض، المملكة العربية السعودية، ستلعب دورًا حاسمًا في تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب التي تعزز مهارات الموظفين وتساهم في نمو المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد الفجوات في المهارات عبر المنظمة.
  • تصميم وتطوير محتوى تعليمي جذاب، بما في ذلك الوحدات الإلكترونية والتدريب بقيادة المعلم.
  • تنفيذ وإدارة مبادرات التعلم عبر طرق ومنصات تقديم متنوعة.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة لإنشاء مواد تدريب فعالة.
  • تقييم برامج التدريب وتقديم توصيات قائمة على البيانات للتحسين.
  • إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان الاستخدام الأمثل.
  • تسهيل جلسات وورش عمل التدريب حسب الحاجة.
  • دعم عملية التوجيه للموظفين الجدد من خلال برامج توجيه جديدة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة.
  • 35 سنوات من الخبرة في مجال التعلم والتطوير.
  • إجادة منهجيات تصميم التدريس وأدوات التعليم الإلكتروني.
  • مهارات ممتازة في العرض والتيسير والتواصل الشخصي.
  • قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
  • معرفة بمبادئ التعلم للبالغين ومنهجيات التدريب المؤسسي.
  • شهادات L&D ذات الصلة مفضلة.

بيئة العمل:
كن جزءًا من فريق ديناميكي يقدّر الابتكار والتحسين المستمر ونمو الموظفين في بيئة داعمة.

التنوع والشمولية:
التزامنا هو جذب والاحتفاظ بالمواهب المتنوعة، وتعزيز ثقافة الانتماء والعدالة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 20 يوم