وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في السعودية

• إدارة عمليات التوظيف والتدريب.
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تقديم الدعم والمشورة للموظفين.

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
• مهارات تواصل قوية.
• تقدير عالي لخصوصية المعلومات وسرية البيانات.

• موارد بشرية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

• إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية.
• الاهتمام بالتوظيف وتدريب الموظفين.
• التأكد من تنفيذ سياسة الشركة بفعالية.
• استخدام أنظمة الموارد البشرية ومنصات وزارة العمل بكفاءة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مصانع المياه.
• إتقان استخدام أنظمة الموارد البشرية.

• تنفيذ عمليات التوظيف، من الإعلان وحتى التعيين، بما يتوافق مع احتياجات المشاريع الهندسية.
• إدارة ملفات الموظفين، وتحديث قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير المهني للمهندسين والإداريين.
• تطبيق السياسات الداخلية وضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين، الحضور، والإجازات.
• دعم عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة خطط التطوير الفردية.
• التنسيق مع الإدارات الفنية لضمان توافق الموارد البشرية مع متطلبات المشاريع.
• التعامل مع الجهات الحكومية فيما يخص التأمينات، العقود، والتصاريح.

• دبلوم في إدارة الموارد البشرية.
• خبرة عملية في شركات استشارات هندسية أو بيئة مشاريع لا تقل عن سنتين.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودي ولوائح الموارد البشرية.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وأنظمة إدارة الموظفين.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات.
• يفضل إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

• خبرة في التعامل مع برامج مثل SAP أو Oracle HR.
• قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير إحصائية للإدارة.
• فهم جيد لطبيعة العمل الهندسي ومتطلبات الفرق الفنية.

• المؤهل العلمي: بكالوريوس أو دبلوم عالي في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
• خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمنصات الإلكترونية مثل التأمينات الاجتماعية، قوى، مدد، وزارة الموارد البشرية، مقيم، إلخ
• فهم شامل ودقيق لأنظمة ولوائح العمل واللوائح الداخلية للشركات
• إعداد الرواتب

• إدارة عمليات الموارد البشرية والتعامل مع الجهات الحكومية المختلفة.
• إعداد الرواتب بدقة وفقًا للمعايير المحددة.
• تقديم الدعم للموظفين فيما يتعلق بالشؤون الإدارية والعمليات الروتينية.
• التأكد من الامتثال لأنظمة العمل والسياسات الداخلية للشركة.

• الجنسية: سعودي / سعودية.
• المؤهل العلمي: بكالوريوس أو دبلوم عالي في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمنصات الإلكترونية مثل التأمينات الاجتماعية وقوى ومدد ووزارة الموارد البشرية ومقيم.
• فهم شامل لدقة أنظمة العمل واللوائح الداخلية.

• أخصائي موارد بشرية وتصفية مستحقات: إدارة شؤون الموظفين وتصفية مستحقاتهم وفق الأنظمة المعمول بها.

• دعم عمليات التوظيف والانضمام
• المساعدة في عمليات الموارد البشرية وخدمات الموظفين
• الحفاظ على سجلات وموارد الموارد البشرية
• التنسيق مع الأقسام الداخلية والمرشحين
• المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية والمهام الإدارية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• الطلاقة في الإنجليزية والعربية
• مهارات قوية في التنظيم والتواصل
• المتطلبات اللازمة لبرنامج تمهير

• المشاركة في تحديد الاحتياجات الوظيفية مع الإدارات المختلفة.

• إعداد وإعلان الوظائف في القنوات المناسبة.

• فرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الأولية.

• التنسيق لمقابلات المرشحين مع مديري الإدارات.

• تجهيز عروض العمل وإجراءات التعيين.

• إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث البيانات.

• متابعة عقود العمل وتجديدها وإنهائها.

• إصدار خطابات التعريف والإجازات وكل ما يتعلق بالموظفين.

• متابعة الحضور والانصراف والتأكد من الالتزام بسياسات الدوام.

• إدخال بيانات الرواتب مع التحديثات الدورية.

• متابعة البدلات والاستحقاقات والاستقطاعات.

• متابعة عمليات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.

• تحديد الاحتياجات التدريبية السنوية.

• البحث عن مزودي التدريب والتنسيق للبرامج.

• متابعة تقييم البرامج التدريبية وقياس نتائجها.

• دعم تطبيق نظام تقييم الأداء السنوي أو الدوري.

• متابعة خطط التطوير الوظيفي ونماذج التقييم.

• مساعدة المديرين في فهم وتنفيذ سياسات الأداء.

• التأكد من الالتزام بلوائح العمل والموارد البشرية.

• إعداد التقارير المطلوبة للجهات الرسمية.

• تحديث السياسات الداخلية وفق التغيرات النظامية.

• لديه معرفه ببرامج الاوفيس

• المتطلبات:
• يشترط التفرغ التام للعمل.
• الأفضلية لمن لديهم خبرة في مجال العطور والمنتجات الفاخرة.

• إدارة بيانات الموظفين في جميع المنصات الحكومية.
• متابعة عمليات الرواتب والمستحقات الشهرية.
• التأكد من الالتزام الكامل بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
• التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين.

• مؤهل جامعي في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية والتعامل مع المنصات الحكومية.
• مهارات عالية في التنظيم والتواصل.
• يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

• التوظيف ومتابعة العمليات الإدارية اليومية.
• إدارة ملفات الموظفين والأنظمة الحكومية (قوى، تأمينات، مدد).
• تنظيم الحضور والإجازات ودعم شؤون الموظفين.

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية عالمي ذو دافع عالٍ وخبرة للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر فروعنا الدولية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف والأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتعزيز ثقافة الشركة القوية والموحدة عبر جميع المواقع.

• دعم عمليات التوظيف والانضمام
• المساعدة في عمليات الموارد البشرية وخدمات الموظفين
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية والوثائق
• التنسيق مع الأقسام الداخلية والمرشحين
• المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية والمهام الإدارية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية
• مهارات تنظيم وتواصل قوية
• مطلوب أهلية تمهير