كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة جرين كيوب للمقاولات عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم قسم الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين وإعداد التقارير ذات الصلة بالتوظيف. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة، مما يجعله فرصة ممتازة للمرشحين الطموحين لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية.

الهدف من الوظيفة

يتمثل الهدف الرئيسي لكاتب الموارد البشرية في الحفاظ على دقة واكتمال سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للإجراءات الداخلية، وتقديم الدعم الإداري اللازم لقسم الموارد البشرية. يشمل ذلك تحديث البيانات ومعالجة الطلبات المختلفة وإعداد التقارير الدورية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.
• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف، وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية وفقًا للتعليمات الموضوعة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في قسم الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.

بيئة العمل

يعمل كاتب الموارد البشرية بدوام كامل ضمن فريق شركة جرين كيوب للمقاولات في مدينة جدة، مكة المكرمة. يتطلب الدور التعاون مع أعضاء فريق الموارد البشرية والإدارات الأخرى لضمان سير العمل بكفاءة.

معلومات إضافية

الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات. نشجع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على التقديم.