مدير تنفيذي

نبذة عن الدور

تبحث الشركة عن مدير تنفيذي استراتيجي وتجاري يتمتع بسجل إنجازات مثبتة ونتائج ملموسة وقابلة للقياس. يقع مقر العمل في مدينة جدة، وهو دور بدوام كامل يتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات. سيتولى شاغل الوظيفة قيادة المرحلة القادمة من نمو الشركة، والعمل مع مجلس الإدارة والملاك لوضع وتنفيذ استراتيجية طموحة ومستدامة، وتحويلها إلى نتائج ملموسة على مستوى الإيرادات والربحية والحصة السوقية.

الهدف الرئيسي من الوظيفة

يهدف هذا الدور إلى قيادة الشركة نحو نمو مستدام ومربح، مع التركيز على تحقيق أهداف الملاك ومجلس الإدارة وتعظيم قيمة الشركة على المدى الطويل. يُنظر إلى شاغل الوظيفة باعتباره المسؤول التنفيذي الأول عن بناء منظومة متكاملة قادرة على تحقيق النمو المستدام ورفع قيمة الشركة، وليس فقط إدارة العمليات اليومية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تنمية الأعمال وزيادة الإيرادات، وتطوير الأسواق والعملاء والقنوات التجارية.
• تحسين الربحية وهوامش التشغيل، ورفع الكفاءة والإنتاجية، وخفض التكاليف والهدر.
• تطوير العمليات والأنظمة والهيكل التنظيمي، وبناء فريق قيادي عالي الأداء.
• تحويل الشركة إلى مؤسسة أكثر تنظيمًا واعتمادًا على الأنظمة والبيانات ومؤشرات الأداء.
• وضع وتطوير استراتيجية الشركة بالتعاون مع مجلس الإدارة والملاك، وبناء خطة نمو واضحة للسنوات القادمة.
• قيادة استراتيجية تطوير الأعمال والمبيعات، وتطوير قاعدة العملاء واستقطاب عملاء استراتيجيين جدد.
• تحمل المسؤولية التنفيذية عن تحقيق المستهدفات المالية للشركة، وتحسين هوامش الربحية.
• رفع كفاءة العمليات والإنتاج، وتحسين استخدام الطاقة الإنتاجية، وتطوير تخطيط الإنتاج وسلسلة الإمداد.
• تقييم الهيكل التنظيمي الحالي، وإعادة تنظيم الإدارات والصلاحيات والمسؤوليات عند الحاجة.
• قيادة الفريق التنفيذي وتطوير قدراته، واستقطاب الكفاءات القيادية المناسبة لمرحلة النمو.
• بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، وتمثيل الشركة أمام الشركاء والجهات ذات العلاقة.
• ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والاشتراطات، وتعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية.
• تقديم تقارير واضحة ودورية عن أداء الشركة لمجلس الإدارة والملاك.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة قيادية تزيد عن 10 سنوات في مناصب تنفيذية عليا.
• سجل إنجازات مثبت وحافل بنتائج ملموسة وقابلة للقياس في تنمية الأعمال، زيادة الإيرادات، تحسين الربحية، وتطوير الأسواق والعملاء.
• القدرة على تقديم أمثلة وأرقام واضحة توثق الإنجازات والأثر المباشر في تحقيق النمو والربحية وتطوير الأداء.
• القدرة على إحداث نمو وتحول حقيقي في الأعمال التي قادها.

الصفات الشخصية والقيادية

نبحث عن قائد يمتلك القدرة على بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الأداء والإنجاز والمساءلة، وتطوير القيادات والصف الثاني من الإدارة. يجب أن يكون قادرًا على معالجة ضعف الأداء بطريقة واضحة وحازمة ومهنية، وتشجيع الابتكار والمبادرة والتحسين المستمر، وبناء بيئة عمل احترافية تدعم النمو والاستدامة.

معلومات إضافية

الراتب غير معلن. هذه فرصة للانضمام إلى شركة تسعى لتحقيق نمو مستدام ورفع قيمتها السوقية.