img
SalarySalarySR 5,000 / Month
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeField
LocationLocationMadinah
مطلوب حارس أمن لبوابة المشروع.
نحن نبحث عن شخص يتقن التعامل مع دخول وخروج المركبات والعمال ومقاولي المشاريع. يجب أن يكون لديك مهارات تنظيم وتواصل عالية.
  • يفضل أن تكون ناطقًا باللغة العربية.
  • تصاريح مناولة لدخول الأشخاص والشاحنات والسيارات.
  • مهارات القراءة الجيدة مطلوبة.
  • مطلوب معرفة كيفية التعامل مع كبار الشخصيات.
  • يجب أن تكون شخصًا مهذبًا في التعامل.

العمل يكون على مدار ستة أيام في الأسبوع، مع الرواتب تبدأ من 5000 ريال سعودي أو أكثر.

Requirements

  • No experience required

Similar Jobs

Security Guard

📣 Job AdNew

YUNIGREEN Unified Company for Trade and Industry

SR 4,000 - 5,000 / Month dotFull-time
نحن نبحث عن حارس أمن للانضمام إلى فريقنا في شركة ينبع المتحدة للتجارة والصناعة. ستلعب دوراً أساسياً في حماية ممتلكاتنا والحفاظ على النظام. إذا كنت تتمتع بالقدرة على التحمل ولديك الخبرة في مجال الأمن، فإننا نود أن نسمع منك.

المسؤوليات الرئيسية:
  • مراقبة عمليات الدخول والخروج إلى المنشأة وإعطاء التصاريح اللازمة.
  • تحقق من هوية المورِّدين والزوار وتسجيلها.
  • القيام بدوريات في المواقع وتفقد البوابات والأبواب والنوافذ.
  • المرور بين الزوار والموظفين للحفاظ على النظام.
  • الاستجابة للإنذارات والتحقيق الفوري في الحوادث.
  • الاتصال بإدارات مكافحة الحرائق أو الإسعاف أو الشرطة عند الحاجة.
  • التزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

المتطلبات:
  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الأمن.
  • مؤهل دراسي: المرحلة الثانوية كحد أدنى.
  • مهارات في اللغات: العربية (متقدم)، الإنجليزية (مبتدئ).
  • معرفة في تعليمات السلامة واللوائح الأمنية.

يجب أن تكون مستعداً للعمل في فترة صباحية/مسائية ولمدة 6 أيام في الأسبوع.

breifcase2-5 years

locationMadinah

about 15 hours ago

Human Resources Clerk

📣 Job AdNew

Hilton

Full-time
Join Hilton as a Human Resources Officer!
Are you passionate about enhancing employee experiences within a vibrant hospitality setting? At Hilton, we pride ourselves in offering an exceptional working environment.

About the Role:
As a Human Resources Officer, you will play a crucial role in supporting and advising management on effective policies and procedures. Your main tasks will include managing employee relations, overseeing succession planning, and maintaining recruitment processes.

Key Responsibilities:
  • Provide guidance to managers on policies and procedures for optimal staff experiences.
  • Manage employee relations issues, ensuring confidentiality and compliance.
  • Maintain absence monitoring and online personnel systems.
  • Ensure recruitment and selection processes adhere to company guidelines.
  • Assist in departmental training and organize social events for team members.
  • Promote staff benefits and handle team member inquiries.

What We Look For:
To excel in this role, you should have:
  • Previous experience in Human Resources or equivalent.
  • Excellent communication and people skills.
  • A positive attitude and commitment to customer service.
  • Strong attention to detail and ability to work under pressure.

It would be advantageous if you possess:
  • CIPD qualification or equivalent.
  • Knowledge of hospitality and employment law.
  • Proficiency in IT systems.

Why Hilton?
Join a globally recognized company dedicated to exceptional guest experiences and remarkable hospitality. Our team is at the heart of what we do, and we strive to create an inviting culture where every team member feels valued.

breifcase2-5 years

locationMadinah

about 15 hours ago