Human Resources Specialist

نوع الوظيفة: دوام كامل
ساعات العمل: من 9 ص وحتى 5 م 
الأجازة الاسبوعية: الجمعة

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتقديم عمليات الموارد البشرية لعملائنا (Multi-client HR Management) بالتوازي، مع ضمان تلبية احتياجات كل عميل وفقاً لسياساته ونظام العمل السعودي.

• تنفيذ وإدارة دورة حياة الموظف لعملاء الشركة (إعداد عقود العمل، خطابات التوظيف، إجراءات الإلحاق والتأهيل، وإدارة نهايات الخدمة).

• إدارة عمليات الرواتب والأجور (Payroll) الشهرية لموظفي الشركات العميلة بدقة عالية ومتابعة المستحقات.

• إدارة ومتابعة الخدمات الحكومية عبر المنصات الرسمية (مقيم، قوى، التأمينات الاجتماعية، وزارة العمل) نيابة عن الشركات العميلة وتجديد الرخص والإقامات.

• إعداد وتحديث ملفات وسجلات الموظفين للعملاء لضمان الامتثال التام لأنظمة وزارة الموارد البشرية.

• العمل كحلقة وصل احترافية بين شركتنا والعملاء للإجابة عن استفساراتهم وتقديم الدعم الإداري فيما يخص شؤون موظفيهم.

• إعداد التقارير الدورية للعملاء حول حالة القوى العاملة لديهم، نسب التوطين (نطاقات)، ومؤشرات أداء الموارد البشرية.

المتطلبات الأساسية:

• التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.

• الخبرة: خبرة لا تقل عن [3 سنوات] في عمليات الموارد البشرية، ويفضل من لديه خبرة سابقة في العمل لدى شركات تقديم خدمات الموارد البشرية الخارجية (Outsourcing) أو مكاتب الاستشارات.

• المعرفة النظامية: إلمام تام وكامل بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، ومتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتأمينات الاجتماعية.

• المهارات التقنية: إتقان تام للتعامل مع منصات (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، المركز السعودي للأعمال) وأنظمة إدارة الموارد البشرية المختلفة، مع مهارات عالية في استخدام برامج الجداول الحسابية (Excel).

• المهارات الشخصية: قدرة عالية على إدارة الوقت وتنظيم المهام المتعددة (Multi-tasking)، مهارات تواصل ممتازة مع العملاء، دقة عالية، ومرونة في التعامل مع بيئات عمل متنوعة.

• اللغات: إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابةً، ويُفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

ما نقدمه لك:

• بيئة عمل محفزة ومتنوعة تتيح لك اكتساب خبرات واسعة مع قطاعات مختلفة من الشركات.

• رواتب ومزايا تنافسية تُحدد حسب الكفاءة والخبرة.

• تأمين طبي وفقاً لسياسة الشركة ونظام العمل.