كاتب موارد بشرية📣 Job Ad

نبذة عن الدور

تبحث شركة رايسي للتجارة والمقاولات المحدودة عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. سيتولى شاغل الوظيفة دعم العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على ضمان سير العمليات بسلاسة وفعالية. هذه فرصة للانضمام إلى بيئة عمل احترافية تقدم فرصاً للتطوير المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تنسيق إجراءات التوظيف، بما في ذلك استقبال وفرز طلبات التوظيف.
• إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم الشخصية والمهنية بشكل مستمر ودقيق.
• متابعة حضور وانصراف الموظفين، وإدارة الإجازات والغيابات.
• المساعدة في إجراءات التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لفهم وتلبية احتياجات الموارد البشرية.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموظفين وأنشطة الموارد البشرية.
• متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتفاعل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة.
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المحافظة على سرية تامة لبيانات الموظفين والوثائق الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
• حفظ سجلات الموظفين وتحديثها، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق.
• معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها.
• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة وحفظ المستندات المؤيدة.
• التحقق من عدم تسريب بيانات الموظفين وتداولها مع الأطراف المعنية.
• القيام بأي مهام إضافية ضمن نطاق عمل الموارد البشرية يتم تكليفه بها من قبل المدير المباشر.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

المهارات الأساسية

• مهارات قوية في تصنيف الوثائق والاحتفاظ بسجلات الأوراق.
• خبرة في عمليات توظيف الأفراد والموارد البشرية.
• إتقان الطباعة على الحاسب الآلي.
• القدرة على تحمل المسؤولية والعمل تحت الضغط.
• الالتزام بضمان خصوصية المعلومات وسريتها.
• مهارات فعالة في إدارة العمل وتنظيم المهام.
• القدرة على تقديم التقارير بشكل واضح ودقيق.

تفاصيل العمل والموقع

نوع العمل هو دوام كامل. يقع مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم قبول المتقدمين من كلا الجنسين.

المزايا المقدمة

• تأمين طبي للموظف وأفراد أسرته (حسب سياسة الشركة).
• مكافآت وحوافز مرتبطة بالأداء.
• فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.
• بيئة عمل احترافية ومحفزة.