منسق موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى شركة نابورز للصناعات كمنسق للموارد البشرية!

تعتبر نابورز للصناعات، مزودًا رائدًا للتكنولوجيا المتقدمة لصناعة الطاقة، تبحث عن منسق موارد بشرية م dedicated لدعم وظائف الموارد البشرية المختلفة عبر كيانات قانونية متعددة ووحدات أعمال متنوعة. هذه الوظيفة حيوية لضمان سير العمليات بسلاسة داخل بيئة معقدة ومنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والانفصالات.
• تنسيق معاملات نظام الموارد البشرية وعمليات الرواتب.
• إدارة الوثائق والتقارير المرتبطة بأنشطة الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال لعمليات المنصات الحكومية والتنسيق مع مديري الخط والموظفين.

حول نابورز للصناعات:
لدى نابورز حضور قوي عالميًا، حيث تعمل في حوالي 20 دولة. نحن ملتزمون بتوفير إنتاج طاقة آمن وفعال ومسؤول بينما نسعى للابتكار في مستقبل الطاقة. من خلال الاستفادة من التكنولوجيا المتقدمة في الحفر والهندسة والأتمتة، نواصل ثورة الصناعة.

إذا كنت دقيقًا في التفاصيل، ومرنًا، وتمتلك مهارات تنسيق قوية، فإننا ندعوك للتقديم لتكون جزءًا من مهمتنا في تحويل قطاع الطاقة.

انضم إلينا كمنسق موارد بشرية في شركة المعدات السعودية!

تعتبر SDEC مزودًا رائدًا لتوزيع المعدات والحلول الصناعية المخصصة في المملكة العربية السعودية، معروفة بثقافتها التي تركز على العملاء ومحفظة منتجاتها الديناميكية. في دور منسق الموارد البشرية، ستلعب دورًا حيويًا في إدارة جوانب مختلفة من وظيفة الموارد البشرية طوال دورة حياة الموظف، مما يضمن سلاسة التواصل والعمليات عبر المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على عملية التوظيف من الطلب إلى التوظيف.
• إجراء فحوصات للموظفين خلال فترة التجربة للموظفين الجدد.
• مساعدة الأخصائي العام للموارد البشرية في إدارة الأداء من خلال إعداد الوثائق ومراجعة الأهداف.
• فحص السير الذاتية والطلبات وفقًا للمعايير المحددة باستخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• الرد على طلبات الموظفين عبر مكتب المساعدة للموارد البشرية وفقًا للسياسات القائمة.
• إدارة مهام العلاقات الحكومية بما في ذلك الخروج والعودة، والأجر المدفوع للإجازة، وتذاكر الطيران.
• إرشاد الموظفين خلال عملية إنهاء الخدمة والتعاون مع الأقسام المعنية.
• تصميم وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين.
• استخدام بيانات الموارد البشرية من أنظمة مختلفة لتوليد رؤى لاتخاذ القرارات.
• إدارة الملفات والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بكفاءة.
• أداء مهام إضافية في الموارد البشرية حسب طلب مدير الموارد البشرية.

متطلبات المرشح:

• شاب سعودي يحمل على الأقل دبلوم في الموارد البشرية.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
• معرفة قوية بممارسات وعمليات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل فعالة في كل من الشكل الشفهي والمكتوب.
• القدرة على الازدهار في بيئة عمل جماعية.
• التمكن من مجموعة أوفيس 365 (وورد، إكسل، أوتلوك).
• يفضل أن يكون لديه خبرة في استخدام Oracle HCM وإدارة عمليات التوظيف عبر ATS.
• القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتعزيز العلاقات المهنية.

نحن متحمسون لاستقبال طلبات الأفراد المDedicated الذين يتطلعون للمساهمة في نجاح فريق الموارد البشرية لدينا.