أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

في معهد ريبال للتدريب

منذ 14 ساعة تقريباً

	الراتب	500 / شهرياً
	نوع العقد	عمل مؤقت
	طبيعة الوظيفة	عن بُعد
	الموقع	الرياض

📢 فرصة تدريبية للمدربين المعتمدين والإداريين

يعلن معهد معتمد للتدريب عن رغبته في التعاقد مع مدربين معتمدين وإداريين لتقديم مجموعة من الدورات التدريبية في المجالات الإدارية التالية:

🔻 الدورات التدريبية المطلوبة: 🔻

1. كتابة التقارير والمراسلات الإدارية – لمدة 3 أيام

2. إدارة النزاعات والتحقيق الإداري – لمدة 3 أيام

3. هندسة العمليات الإدارية – لمدة 3 أيام

4. التميز المؤسسي والتطوير التنظيمي – لمدة 3 أيام

5. إدارة الجودة الشاملة وقياس الأداء – لمدة 3 أيام

6. مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة – لمدة 4 أيام

💰 التكلفة لكل دورة كاملة: من 300500 ريال فقط (للدورة بالكامل، وليس لليوم الواحد).

🎯 الشروط المطلوبة:

• أن يكون المتقدم مدربًا معتمدًا وإداريًا.

• خبرة في تقديم البرامج التدريبية الإدارية.

• القدرة على إيصال المعلومة بأسلوب احترافي وتفاعلي.

• يفضل وجود اعتمادات تدريبية معترف بها.

📩 للمهتمين بالتقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية ونبذة عن الخبرات التدريبية على:

📧 05********

متطلبات الوظيفة

للسعوديين فقط
تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق ومنتجعات فيرمونت

دوام كامل

Join a prestigious hotel that is part of the Accor network, where over 45 brands and thousands of destinations come together to create memorable experiences.

As a Learning and Development Specialist in Riyadh, Saudi Arabia, you will play a crucial role in designing, implementing, and managing training programs that enhance employee skills and contribute to the growth of the organization.

Key Responsibilities:

Conduct training needs assessments to identify skill gaps across the organization.
Design and develop engaging learning content, including e-learning modules and instructor-led training.
Implement and manage learning initiatives across various delivery methods and platforms.
Collaborate with stakeholders to create effective training materials.
Evaluate training programs and provide data-driven recommendations for improvement.
Manage the Learning Management System (LMS) to ensure optimal utilization.
Facilitate training sessions and workshops as required.
Support the onboarding process with new hire orientation programs.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Education, or a related field.
35 years of experience in learning and development.
Proficiency in instructional design methodologies and e-learning tools.
Excellent presentation, facilitation, and interpersonal skills.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Knowledge of adult learning principles and corporate training methodologies.
Relevant L&D certifications preferred.

Working Environment:
Be part of a dynamic team that values innovation, continuous improvement, and employee growth in a supportive environment.

Diversity & Inclusion:
Our commitment is to attract and retain diverse talent, fostering a culture of belonging and equity.

0-1 سنة

الرياض

منذ 8 أيام

أخصائي إدارة حسابات تواصل إجتماعي

مؤسسة سليميدا

ابحث عن مسوق الكتروني خبير في مناص التيكتوك والسناب

بحيث يتم انشاء الحساب من البداية وتوثيقه من خلال تسجيل الوثائق الرسمية لشركة تيكتوك لتسجيل الحساب بشكل رسمي ومن ثم اعطاءنا نبذة عن كيفية استخدام وادارة الحملات في حال ناسبنا العمل نستمر ونتطور في العلاقة التعاقدية

2-5 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

منذ 9 ساعات تقريباً

مندوب مبيعات

صالون نسائي

نبحث عن مبيعاتمحترفة و ودودة للانضمام إلى صالون نسائي مرموق في حي العقيق. ستكون المرشحة المثالية واجهة الصالون، ضروري وجود سيارة وتحدث وكتابة باللغة الانجليزية وكذلك السيرة الذاتية

المهام الوظيفية

زيارة ميدانية للصالونات الاخرى وعرض المنتجات.
استقبال العملاء وتحيتهم بطريقة احترافية وودودة.
إدارة المواعيد، بما في ذلك الحجز وإعادة الجدولة والإلغاء.
التعامل مع المكالمات الهاتفية، البريد الإلكتروني، والاستفسارات بسرعة ولباقة.
معالجة المدفوعات والاحتفاظ بسجلات مالية دقيقة.
التنسيق مع موظفي الصالون لضمان تقديم الخدمات بكفاءة.
الحفاظ على منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة.
المساعدة في المهام الإدارية الأساسية حسب الحاجة.

2-5 سنة

الرياض

منذ 13 ساعة تقريباً

قد يعجبك أيضاً