img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
  • إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
  • المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
  • إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
  • متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
  • تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
  • دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
  • المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
  • التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
  • متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
  • المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
  • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Excel) وأنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت وحل المشكلات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
  • إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة