img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى إدواردز لايف ساينسز كأخصائي أول في الموارد البشرية، منطقة EEMEA
اجعل فرقًا ذا مغزى للمرضى في جميع أنحاء العالم. في إدواردز لايف ساينسز، يعتبر أفرادنا الموهوبون مركزًا للمستقبل، ولهذا السبب تساعد فرق الموارد البشرية لدينا في تصميم وتوجيه وتقديم تجارب ملهمة لأفرادنا.

نظرة عامة على الدور:
بصفتك أخصائي الموارد البشرية الأول لمنطقة EEMEA، تلعب دورًا حيويًا في دعم جهود النمو والتوسع في الأسواق الجديدة والقائمة. ستتضمن وظيفتك الشراكة مع قادة الأعمال والفرق متعددة الوظائف لتمكين الإطلاق الناجح وضمان الحفاظ على عمليات الموارد البشرية المتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • دعم النمو الإقليمي والتوسع: تسهيل تدفقات العمل الخاصة بالموارد البشرية لفتح الدول الجديدة بما في ذلك إعداد الكيانات، والاستعداد للامتثال، والتوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات الإقليمية.
  • عمليات الموارد البشرية الاستراتيجية والامتثال: ضمان تنفيذ دورة حياة الموارد البشرية بشكل متسق والامتثال للمتطلبات القانونية، مع الحفاظ على حوكمة قوية للوثائق والعمليات.
  • التوظيف واكتساب المواهب: التعاون مع قادة الأعمال في استراتيجيات التوظيف لدعم النمو.
  • بناء القدرات: تحديد احتياجات القدرات المستقبلية والشراكة مع القيادة.
  • إدارة البائعين: إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين للرواتب، والتأمين، وخدمات الانتقال.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • 5-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك التركيز على علاقات الموظفين.
  • خبرة في مجموعة MS Office وأنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في الاتصال، القيادة، وحل النزاعات.
  • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الخطى.

كن جزءًا من فريق ديناميكي، مكرس لإحداث تأثير إيجابي في حياة المرضى من خلال التكنولوجيا الطبية المبتكرة. تقدم الآن لمساعدتنا في الازدهار من خلال الاكتشاف والتميز!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مركز الخدمات المتكاملة للاستشارات الرقمية IDSCCC

دوام كامل
Join Our Team as an Online HR Recruiter Specialist!

At Integrated Services Center for Digital Consulting IDSCCC, we are on the lookout for a results-driven HR Recruiter Specialist to join our remote team. You will play a crucial role in managing our full-cycle recruitment process, ensuring we attract and hire top-tier talent across various departments.

Key Responsibilities:
  • Sourcing & Headhunting: Actively seek out potential candidates using LinkedIn Recruiter and other specialized databases to build a strong talent pipeline.
  • Full-Cycle Recruitment: Oversee the process from job postings and screening calls to final interview coordination and offer negotiations.
  • Stakeholder Collaboration: Work with department heads to define job requirements and candidate profiles.
  • Employer Branding: Enhance our online presence on platforms like LinkedIn and Glassdoor to attract high-quality applicants.
  • ATS Management: Maintain and update our Applicant Tracking System (ATS) for data integrity.
  • Onboarding Support: Collaborate with HR to ensure a smooth transition for new hires.

Requirements:
  • Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Experience: 3–5 years in recruitment (agency or in-house); industry-specific experience is a plus.
  • Technical Skills: Proficiency in ATS software and LinkedIn Sales Navigator/Recruiter.
  • Communication: Exceptional verbal and written skills to effectively communicate the company's vision.
  • Analytical Mindset: Ability to track recruitment metrics.

Preferred Skills:
  • Experience with automated outbound prospecting tools.
  • Knowledge of local labor laws and employment regulations.
  • Background in psychology or organizational behavior.

Why Join Us?
  • Flexible working hours
  • Opportunity to lead digital transformation in HR
  • Competitive commission/bonus structure for successful placements

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 3 ساعات تقريباً