img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى ألوان الدواء كأخصائي موارد بشرية!
ألوان الدواء هي مزود رائد للأجهزة والحلول الطبية الجمالية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، تقدم خدماتها لأكثر من 2100 عيادة. نفخر بتقديم حلول مبتكرة تساعد العيادات على تحقيق أقصى أداء وتحقيق نمو طويل الأمد.

نظرة عامة على الدور:
هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، مقرها الرياض. كأخصائي موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والإشراف على عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة إدارة الموظفين والتفاعلات مع المنصات الحكومية.
  • التعامل مع إدارة الرواتب واكتساب المواهب.
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإدارة مزايا الموظفين.
  • دعم الاستراتيجية العامة للموارد البشرية وثقافة مكان العمل.

المؤهلات:
  • خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية والتوظيف.
  • خبرة قوية مع المنصات الحكومية (جودة، قوى، مداد) وأنظمة الموارد البشرية مثل جسر.
  • خبرة في معالجة الرواتب وإدارة دورة حياة الموظف.
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي واللوائح.
  • مهارات شخصية وتنظيمية واتصالية قوية.
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة.

الأهلية: يجب أن يستوفي المرشحون متطلبات السعودة وفقًا للوائح العمل المحلية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Abwaab

دوام كامل
Join Abwaab as an HR Specialist!

Abwaab is a leading edtech company transforming the way students learn across the Middle East. We are on a mission to provide accessible, high-quality education through innovative digital solutions. We are looking for a proactive and detail-oriented HR Specialist to support and execute full-spectrum HR operations in Saudi Arabia.

Role Overview:
The HR Specialist will be responsible for end-to-end HR operations, covering the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, HR administration, government relations, payroll coordination, employee relations, and compliance.

Key Responsibilities:
  • Talent Acquisition & Workforce Planning: Partner with hiring managers to understand hiring needs and coordinate full-cycle recruitment.
  • Onboarding & Offboarding: Manage onboarding processes and handle offboarding including exit interviews and documentation.
  • Employee Relations: Act as the first point of contact for employee inquiries and support conflict resolution.
  • Government Relations & Compliance: Ensure compliance with Saudi labor law and manage all government platforms.
  • HR Operations & Administration: Manage day-to-day HR operations and maintain employee records with confidentiality.
  • Compensation, Benefits & Payroll: Support payroll preparation and administer employee benefits.
  • HR Policies & Organizational Development: Assist in performance management cycles and identify training needs.
  • Vendor & Stakeholder Management: Manage relationships with external vendors and collaborate with internal stakeholders.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2–5 years of HR experience.
  • Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance.
  • Experience across multiple HR functions.
  • Familiarity with HR systems.
  • Fluency in Arabic and English.
  • Proficient with Google Sheets and MS Office.

Benefits:
Medical insurance and other benefits.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 16 ساعة تقريباً