أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

في أونفتك

منذ 16 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

Join ONFTECH as a Human Resources Specialist!
Become a part of a dynamic and innovative team dedicated to driving excellence in the fintech industry. Based in Riyadh, ONFTECH is a prominent global player in Fintech and RegTech solutions, committed to supporting businesses in their digital transformations.

Role Overview:
We are looking for a skilled Human Resources Specialist to enhance our HR functions and contribute to employee satisfaction. This role encompasses recruitment, performance management, training, and compliance with labor laws.

Key Responsibilities:

Manage recruitment processes and facilitate interviews.
Enhance employee relations and resolve workplace issues.
Organize performance evaluations and identify training needs.
Ensure compliance with Saudi labor laws and company policies.
Participate in recruitment strategy development and analyze HR data.
Oversee GRO activities and office management.

Qualifications:

Minimum 1 year of HR experience.
Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
Knowledge of Saudi labor laws and HR practices.
Proficiency in Arabic and English.
Strong communication and negotiation skills.
Proficiency in MS Office and HR software.
Experience in GRO activities and office management.

Why Join Us?

Professional growth opportunities on advanced fintech projects.
Flexible hybrid work culture.
Impactful contributions to transformative fintech solutions.
Access to training programs and mentorship.
Global exposure and collaboration with international clients.

If you believe you are the right fit for this role, we encourage you to apply!

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

عمار صيني

دوام كامل

مطلوب اخصائى موارد بشرية سعودى الجنسيه

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 23 ساعة تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دخان الإمارات

دوام كامل

الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة: