img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
مهمتك
تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في النطاق المعين التي تتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والأهداف التجارية طويلة الأجل للوحدة التنظيمية المعينة.

كيف ستحدث تأثيرًا؟
  • تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والأهداف التجارية طويلة الأجل للوحدة التنظيمية المعينة.
  • المساهمة في تشكيل الاستراتيجية الوظيفية من خلال الخبرة والرؤى المتخصصة، وضمان التوافق مع احتياجات العمل.
  • تحليل التطورات الخارجية والقضايا الناشئة، وتقييم تأثيرها المحتمل على المنظمة.
  • إجراء تحليلات معقدة لبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات الرئيسية وإنشاء رؤى للموارد البشرية تعزز من مشاركة الموظفين وأداء العمل.
  • صياغة أطر وأدوات الموارد البشرية للتوظيف وإدارة الأداء والتطوير والتخطيط المهني والتعاقب والتعويضات والمزايا والتنوع، وتوجيه الموظفين وتدويرهم، والاحتفاظ بالمواهب، وضمان الامتثال لمبادئ التصميم والسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية.
  • تقديم المشورة المتخصصة بشأن تفسير السياسات وتطبيقها، وحل الاستفسارات وإحالة القضايا المعقدة حسب الحاجة.
  • التواصل بشأن خطة العمل المحلية، موضحًا علاقتها باستراتيجية الوظيفة ورؤية ومهمة المنظمة الأوسع، وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف العمل.
  • تطوير ومراقبة الإجراءات للمنظمة، وضمان التنفيذ الفعال.
  • إدارة الميزانيات أو إجراء تحليلات ميزانية معقدة، وضمان تحقيق الأهداف المالية.
  • تطوير واختبار استمارات أو استبيانات جمع بيانات الموارد البشرية لضمان جمع البيانات ذات الصلة.
  • تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الفردي داخل الفريق، والتخطيط وتنفيذ الإجراءات لبناء القدرات.
  • تقديم التدريب أو الإرشاد لتحسين الأداء وتحقيق الإمكانات.
  • تحديد وتحقيق أهداف الأداء باستخدام أنظمة إدارة الأداء في المنظمة.
  • إدارة مسارات العمل أو المشاريع الصغيرة ضمن برامج التغيير التحولي، وضمان التكامل مع المشاريع ذات الصلة وبناء قبول التغيير.
  • ضمان الامتثال لتوجيهات التنوع والشمول، باستخدام لغة دقيقة ووصفية للمهام والمسؤوليات.

المؤهلات
  • درجة البكاليوس أو ما يعادلها مطلوب.
  • خبرة في التعامل مع مواقف متنوعة وتقديم المشورة للآخرين.
  • خبرة إدارية في الإشراف وتوجيه الأشخاص والموارد لتحقيق نتائج محددة ضمن أطر زمنية محدودة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

جديدة

شركة شور للترفيه

5,000 - 7,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
إعداد وتطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية الخاصة بالموارد البشرية.
الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف والتعيين والتهيئة الوظيفية.
تطوير الأوصاف الوظيفية والهياكل التنظيمية بما يدعم وضوح الأدوار والمسؤوليات.
إدارة شؤون الموظفين، بما يشمل العقود، والإجازات، والدوام، والغياب، وإنهاء الخدمات.
متابعة تقييم الأداء، وتطوير آليات القياس والتحسين الوظيفي.
دعم الإدارة والقيادات في معالجة التحديات المرتبطة بالأداء والانضباط والالتزام الوظيفي.
الإشراف على الرواتب والمزايا والمستحقات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
متابعة الالتزام بأنظمة ولوائح العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفع التوصيات للإدارة العليا.
المساهمة في بناء بيئة عمل مهنية مستقرة ومحفزة ومنظمة.

breifcase5-10 سنة

locationالروابي، الرياض

منذ 9 ساعات تقريباً