مدير موارد بشرية📣 إعلان

في ريشمونت

منذ 16 ساعة تقريباً

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

Your Mission
Develop and implement the HR strategy in the assigned scope that aligns with the Group HR strategy and long-term business objectives of the assigned organizational unit(s).

HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?

Develop and implement the HR strategy in alignment with the Group HR strategy and long-term business objectives of the assigned organizational unit(s).
Contribute to the formation of functional strategy through specialist expertise and insights, ensuring alignment with business needs.
Analyze external developments and emerging issues, evaluating their potential impact on the organization.
Conduct complex analyses of HR data to identify key trends and create HR insights that enhance employee engagement and business performance.
Draft HR frameworks and tools for recruitment, performance management, development, career and succession planning, compensation and benefits, diversity, employee onboarding and offboarding, and talent retention, ensuring compliance with design principles, internal policies, and legal requirements.
Provide specialist advice on policy interpretation and application, resolving queries and referring complex issues as needed.
Communicate the local action plan, explaining its relation to the function's strategy and the broader organization's mission and vision, and motivate employees to achieve business goals.
Develop and monitor procedures for the organization, ensuring effective implementation.
Manage budgets or conduct complex budget analyses, ensuring financial objectives are met.
Develop and test HR data collection forms or questionnaires to ensure relevant data collection.
Identify and address individual development needs within the team, planning and implementing actions to build capabilities.
Provide training or coaching to improve performance and fulfill potential.
Set and achieve performance objectives using the organization's performance management systems.
Manage workstreams or small projects within transformational change programs, ensuring integration with related projects and building acceptance of change.
Ensure compliance with diversity and inclusion directives, using precise and descriptive language for tasks and responsibilities.

Qualifications

Bachelor's Degree or equivalent level required.
Experience in dealing with various situations and advising others.
Managerial experience in supervising and directing people and resources to achieve specific results within limited timeframes.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

شركة طبية

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتطوير جميع عمليات الموارد البشرية داخل الشركة، بما يشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، وإدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب والتطوير. سيكون المرشح مسؤولًا عن تطوير السياسات والإجراءات بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والإشراف على أنظمة الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال التام لأنظمة العمل واللوائح المعتمدة. يتطلب الدور مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وبناء بيئة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين وتحقيق أهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية

5-10 سنة

الفلاح، الرياض

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

صيدلية الليمون

دوام كامل

انضم إلى صيدلية ليمون كمدير موارد بشرية!
نحن سلسلة رائدة في تجارة التجزئة للرعاية الصحية أنشئت في عام 1986، مكرسة لتقديم خدمة ممتازة لعملائنا في المملكة العربية السعودية.

حول الدور:
في هذا المنصب، ستشرف على العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك:

التوظيف
علاقات الموظفين
الامتثال
إدارة الأداء

التعاون مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

المؤهلات:

السعوديين فقط.
بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل SHRM/CIPD).
خبرة مثبتة في اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والتدريب.
معرفة قوية بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية وبرامج إدارة الموارد البشرية.
طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية مفضلة.
مهارات ممتازة في التواصل، التحليل، والقيادة.

لا تفوت هذه الفرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي في صيدلية ليمون.

2-5 سنة

الرياض

منذ 9 أيام