أخصائي عمليات موارد بشرية

نبذة عن الدور

تعلن شركة صالح هادي صالح ال حيدر وشريكه عن حاجتها لـ أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يبحث الدور عن مرشح بخبرة تتراوح بين 0-1 سنة للعمل بدوام كامل، حيث سيساهم في تنفيذ وإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية.

الهدف من الوظيفة

يهدف هذا الدور إلى ضمان التنفيذ الفعال والسلس لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية المتعلقة بدوام الموظفين وإجازاتهم. كما يشمل الدور تحديث بيانات الموظفين، والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة لدعم عمليات الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.
• تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.
• تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.
• تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.
• التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند وجودها.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويد فريق خدمات الموظفين بها، من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

المهارات والكفاءات

• القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات بفعالية ودقة.
• مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين.
• اهتمام بالتفاصيل والقدرة على إعداد الوثائق والتقارير بدقة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت لضمان سير العمليات بانتظام.

معلومات إضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. الراتب الخاص بالوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف.