img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا كأخصائي مبيعات!
شركة افاق الحوسبة لتقنية المعلومات تسعى لتوظيف أخصائي مبيعات م dedicated وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الرياض. في هذا المنصب بدوام كامل وموقع، ستلعب دورًا حاسمًا في تحديد ومتابعة فرص المبيعات الجديدة بينما تبني علاقات قوية مع عملائنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تحديد ومتابعة فرص المبيعات الجديدة.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
  • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
  • إدارة حسابات العملاء وإجراء عروض المبيعات.
  • التفاوض على العقود بفعالية.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التجارية.
  • تقديم خدمة عملاء استثنائية وجمع رؤى السوق.

المؤهلات:
  • خبرة مثبتة في المبيعات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال.
  • مهارات قوية في التواصل والمهارات الشخصية لبناء العلاقات.
  • مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي لتحديد الفرص.
  • مهارات تنظيم وإدارة الوقت للتعامل مع حسابات متعددة.
  • إجادة في برامج إدارة علاقات العملاء وتطبيقات Microsoft Office.
  • إجادة في فئات الأعمال المختلفة مثل الأعمال الصناعية والأعمال الآلية.
  • القدرة على التكيف وحل المشكلات في بيئة سريعة الخطى.
  • إجادة كل من العربية والإنجليزية مرغوبة بشدة.
  • يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي مبيعات

26 حدث

2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

دور موظف المبيعات في جلب عقود الفعاليات

يلعب موظف المبيعات دورًا محوريًا في:

  • البحث عن العملاء المحتملين (شركات، جهات حكومية، أفراد).
  • عرض خدمات الفعاليات بشكل احترافي وجذاب.
  • التفاوض على الأسعار وبنود العقود.
  • إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود.
  • المتابعة مع العميل حتى بدء تنفيذ الفعالية.

مهارات إغلاق الصفقات

إغلاق الصفقات يُعد من أهم مهارات موظف المبيعات، ويتطلب:

  • فهم احتياجات العميل بدقة.
  • تقديم حلول مناسبة ومخصصة.
  • التعامل مع الاعتراضات بثقة واحترافية.
  • اختيار التوقيت المناسب لإتمام الاتفاق.
  • بناء الثقة والمصداقية بين الطرفين.

نظام النسبة على كل فعالية

يعتمد نظام التحفيز في كثير من شركات الفعاليات على منح موظف المبيعات نسبة من أرباح كل فعالية يجلبها، ويُعد هذا النظام محفزًا قويًا للأداء، حيث:

  • يزيد من دافعية الموظف لتحقيق المزيد من العقود.
  • يربط دخل الموظف بنتائج عمله مباشرة.
  • يساهم في رفع أرباح الشركة دون أعباء ثابتة عالية.
  • يشجع على التنافس الإيجابي وتحقيق الأهداف البيعية.


breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 11 يوم