img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
حول الدور
نحن نؤمن أن كل طبق يروي قصة، ونحن نبحث عن شيف تنفيذي لديه ذوق لتقديم أطباق لا تُنسى حقاً. في هذا المنصب، ستضمن الجودة، وتحافظ على معايير عالية، وتحافظ على سير العمل في المطبخ بسلاسة، مقدماً تجارب تناول طعام استثنائية لضيوفنا.

يومك ليوم:
- اجعل كل وجبة مأدبة للعيون ومتعة للذوق.
- أدر أنشطة المطبخ اليومية ووجه فريقاً قادراً جاهزاً لخدمة أكثر من 500 شخص.
- شجع وتعامل مع ملاحظات الضيوف لتعزيز الخدمة.
- تعاون مع مدير الأغذية والمشروبات لتخطيط الفعاليات.
- اعمل مع فريق المالية للتنبؤ والتخطيط وإعداد الميزانية.

ما نحتاجه منك:
- درجة أو شهادة في فنون الطهي.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات كشيف.
- إجادة اللغة (اللغات) المحلية.
- سنة واحدة على الأقل في منصب إشرافي أو خبرة معادلة في العمليات المتعلقة بفنون الطهي أو المطبخ.

ماذا يمكنك أن تتوقع منا:
نحن نقدم كل ما تحتاجه للنجاح، بما في ذلك راتب تنافسي مع مزايا مصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياتك العملية. التدريب والتطوير هما الأساس، مدعومان بالزي الرسمي وتخفيضات للموظفين على الغرف.

إن التزامنا بالشمولية هو أساس. في IHG، نكرم بيئة عمل متنوعة حيث يمكن لكل عضو في الفريق أن يزدهر وينمو. نحن نقدم فرصاً متساوية لجميع المتقدمين دون النظر إلى العرق أو الجنس أو الدين أو أي حالة محمية.

انضم إلى عائلتنا العالمية وخذ مسيرتك المهنية في الطعام إلى آفاق جديدة!

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد