منسق موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية من خلال برنامج تمهير!
تعتبر أسيستم راديكون، الرائدة في دعم الانتقال إلى الطاقة منخفضة الكربون في المملكة العربية السعودية، متحمسة لتقديم فرصة فريدة للمرشحين المتحفزين ليصبحوا جزءًا من قسم الموارد البشرية لدينا من خلال برنامج تمهير، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

الموقع: الخبر

عن برنامج تمهير:
تم تصميم هذا البرنامج لتقديم خبرة عملية في مختلف وظائف الموارد البشرية، مما يجعله فرصة ممتازة للذين يتطلعون إلى تعزيز مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين وإدارة البيانات.
• المساعدة في عملية الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد.
• المساهمة في المشاريع والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.
• تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية.

معايير الأهلية:

• مسجل في برنامج تمهير عبر منصة طاقات.
• غير موظف حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
• لم يشارك سابقًا في برنامج تمهير.

كيفية التقديم:
قدم طلبك من خلال موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مع أرقام طلبات تمهير المطابقة بناءً على مؤهلاتك.

فوائد البرنامج:

• مخصص شهري مقدّم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
• تدريب عملي وتوجيه من قبل محترفين ذوي خبرة في الموارد البشرية.
• شهادة إتمام من صندوق تنمية الموارد البشرية عند المشاركة الناجحة.

المؤهلات: دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

نحن نروج للتنوع داخل مكان عملنا ونعتقد أن الحلول المبتكرة تأتي من تجمع أشخاص من خلفيات ووجهات نظر مختلفة. انضم إلينا للمساعدة في تشكيل المستقبل!

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
في إيرام تالينت، نحن استشاري رائد في اكتساب المواهب، نكرس جهودنا لتقديم حلول توظيف استثنائية عبر عدة صناعات مثل النفط والغاز، والبنية التحتية، والطاقة، والرعاية الصحية. نحن حالياً نبحث عن منسق موارد بشرية ذو تفاصيل دقيقة ونشط لدعم فريق الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق والمساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة و توثيق الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات والمتطلبات القانونية.
• المساعدة في عمليات التوجيه للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه والتدريب اللازم.
• دعم مبادرات مشاركة الموظفين وتنظيم الفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية.
• تقديم المساعدة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تتبع التقييمات والملاحظات.
• إعداد وتوزيع التقارير والعروض التقديمية للموارد البشرية حسب الحاجة.
• أن تكون نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والمزايا.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 3 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية أو وظيفة إدارية ذات صلة.
• فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية والقوانين المتعلقة بالتوظيف.
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات اتصال وتواصل قوية.
• إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وتطبيقات برامج الموارد البشرية.

التعويضات: الراتب تنافسي وسيتم تحديده بناءً على مؤهلات المرشح الناجح.

انضم إلى شركة مراس الدولية للاستثمار كمنسق موارد بشرية!
نحن ملتزمون بجذب أفضل المواهب السعودية مع تعزيز الإدماج للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة عبر مجالات عملنا المتنوعة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تكون النقطة الرئيسية للتواصل مع الموظفين، متناولاً الاستفسارات المتعلقة بسياسات العمل والغياب والإجازات.
• التواصل مباشرة مع الموظفين بخصوص السياسات الجديدة أو التغييرات التي تؤثر على عملهم.
• ضمان الامتثال للوائح السلامة والجودة في جميع أنحاء القسم لحماية الموظفين والحفاظ على المعايير البيئية.
• إعداد تقارير دورية تتعلق بأداء الموارد البشرية، بما في ذلك إحصائيات الحضور وتقارير الإجازات وبيانات الأداء.
• المساعدة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال.
• مهارات تواصل قوية مع الموظفين والإدارة، سواء من الناحية اللفظية أو الكتابية.
• مهارات الاستماع النشطة لمعالجة شكاوى الموظفين وتقديم الحلول المناسبة.
• بناء علاقات إيجابية عبر الأقسام.
• تحليل القضايا واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.
• التعامل مع صراعات الموظفين وتقديم الحلول المرضية.
• التعاون مع مختلف الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة.

المعرفة الأساسية:

• القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود مع الزملاء.
• فهم قوانين العمل واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
• معرفة أساسية بأنظمة تتبع المتقدمين.
• إتقان قواعد البيانات المختلفة وأنظمة الموارد البشرية.
• معرفة أساسية ببرنامج Microsoft Office وبرامج إدارة الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية، سواء في التحدث أو الكتابة.

المؤهلات والخبرة:

• درجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة سنة واحدة أو أكثر.