مدير توظيف📣 إعلان

في Tayseer Finance - Tayseer For Financing

منذ 25 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الدمام

Join Tayseer Finance as a Recruitment Manager!
We are looking for an experienced and results-driven Recruitment Manager to lead the talent acquisition efforts in our fast-paced finance organization. This role is critical to attracting high-caliber professionals who align with our business goals and regulatory standards.

Key Responsibilities:

Develop and execute recruitment strategies that support the company’s growth in the financial sector.
Manage end-to-end hiring processes, ensuring efficient, compliant, and high-quality talent acquisition.
Collaborate closely with department heads to define workforce needs and job profiles.
Lead and mentor the recruitment team to ensure top performance and best practices.
Leverage financial industry networks, job portals, and career fairs to attract top talent.
Enhance candidate experience and reduce time-to-hire.
Monitor recruitment metrics and provide actionable insights to senior management.
Ensure adherence to labor regulations and internal HR policies, especially those relevant to the finance sector.

Required Skills and Qualifications:

Minimum of 5 years of recruitment experience, including at least 2 years in a leadership role, preferably in the finance or banking industry.
Strong knowledge of finance-specific hiring needs, compliance, and regulatory considerations.
Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.
Analytical mindset with experience using recruitment data and KPIs.
Bilingual: Fluent in Arabic and English.
Proficiency in Applicant Tracking Systems (ATS) and HR management software.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

فني هندسة إلكترونية

شركة الحبيب

مهندس إلكترونيات
Electronics technician
h@*****************

2-5 سنة

الدمام

منذ يوم واحد

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة زجاج الإيمان العربية المحدودة

7,000 - 15,000

/ شهرياً

دوام كامل

الإشراف الشامل على أعمال الموارد البشرية في الشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تعديل اللوائح والأنظمة الداخلية للشركة، التوظيف، التدريب، إدارة علاقات الموظفين، وإنهاء إجراءات التوظيف وغيرها من الأعمال ذات الصلة بالموارد البشرية؛
مساعدة مسؤول القسم في تنفيذ أعمال التنسيق الخارجي مع الجهات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية؛
المسؤولية عن تشغيل الأنظمة الإلكترونية المكتبية ذات الصلة (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: GOSI، QIWA، Mudad، Muqeem) وتقديم التدريب على الأعمال؛
إتمام أي مهام أخرى يكلف بها مسؤول القسم؛
تُعطى الأولوية للمتقنين للغة الإنجليزية أو لمن لديهم معرفة بسيطة باللغة الصينية.