مدير موارد بشرية📣 إعلان
في شركة زهرات الروضة للصيدلة
منذ 21 يوم
| نوع العقد | دوام كامل | |
| طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
| الموقع | الدمام |
انضم إلى صيدليات زهرة الروضة كمدير للموارد البشرية!
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في قيادة عمليات الموارد البشرية ودفع مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاهية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. زهرة الروضة، كجزء من مجموعة بن داود الموقرة، متجذرة في تراث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، مع التزامها بتقديم خدمات استثنائية وحلول مبتكرة.
المسؤوليات الرئيسية:
المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارية قوية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن تكون لديهم إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية، والمعرفة بقوانين العمل المحلية. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة التجزئة أو الرعاية الصحية.
انضم إلينا ولعب دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في صيدليات زهرة الروضة.
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في قيادة عمليات الموارد البشرية ودفع مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاهية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. زهرة الروضة، كجزء من مجموعة بن داود الموقرة، متجذرة في تراث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، مع التزامها بتقديم خدمات استثنائية وحلول مبتكرة.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف الشركة واللوائح السعودية الخاصة بالتوظيف، وتقديم المشورة للإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة.
- التوظيف والت سعودة: الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لكل من المواطنين السعوديين والمغتربين، وضمان الامتثال لأهداف السعودة بموجب برنامج نطاقات.
- علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي مع تمثيل الشركة في الأمور المتعلقة بالعمل.
- الرواتب والتعويضات: الإشراف على معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وتسجيلات التأمينات الاجتماعية.
- إدارة الأداء: تصميم أنظمة التقييم، وتحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة.
- علاقات الحكومة: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وضمان تجديد التصاريح والرخص الخاصة بالشركة في الوقت المناسب.
- عمليات الموارد البشرية: إعداد تقارير الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية للمراجعة من قبل الإدارة.
المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارية قوية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن تكون لديهم إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية، والمعرفة بقوانين العمل المحلية. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة التجزئة أو الرعاية الصحية.
انضم إلينا ولعب دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في صيدليات زهرة الروضة.
متطلبات الوظيفة
- للسعوديين فقط
- تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ مدير موارد بشرية
- وظائف مدير موارد بشرية في جدة
- وظائف مدير موارد بشرية في الخبر
- وظائف مدير موارد بشرية في الرياض
- وظائف مدير موارد بشرية في مكة المكرمة
- وظائف مدير موارد بشرية في الخرج
- وظائف موظف موارد بشرية في جدة
- وظائف موظف موارد بشرية في الخبر
- وظائف موظف موارد بشرية في الرياض
- وظائف موظف موارد بشرية في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في حفر الباطن
- مجالات وظيفية أخرى في الدمام
- وظائف موظف استقبال في الدمام
- وظائف مدخل بيانات في الدمام
- وظائف أخصائي تسويق في الدمام
- وظائف مدير تسويق في الدمام
- وظائف منظم فعاليات في الدمام
- وظائف مصفف شعر (كوافير) في الدمام
- وظائف مشرف صيانة في الدمام
- وظائف أخصائي تحليل مالي في الدمام
- وظائف مشرف محل في الدمام
- وظائف محاسب عام في الدمام
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف بائع مستحضرات وأدوات تجميل ومكياج في الرياض
- وظائف مشغل هاتف في مكة المكرمة
- وظائف موظف موارد بشرية في الدمام
- وظائف فني ميكانيكا في الخبر
- وظائف مساعد مدير فرع في المدينة المنورة
- وظائف موظف استقبال في بريدة
- وظائف مندوب مشتريات في الرياض
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في تبوك
- وظائف سائق معدات ثقيلة في الدمام
- وظائف مندوب مشتريات في نجران