موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية ومتخصص لمتابعة وإنجاز المعاملات في الدوائر الحكومية يتميز بالولاء والرغبة في الاستمرار والاستقرار والمشاركة في بماء ذاته مع المنشأة وأن يكون ذو أخلاق عالية وجدية في العمل وتحمل الضغوط والطاعة والإلتزام.

• تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة عملية التوظيف (نشر الوظائف، الفحص، المقابلات، والتوظيف).
• إعداد وتجديد وإنهاء عقود العمل وفقًا لقوانين العمل.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية.
• إدارة الأنشطة المتعلقة بالرواتب، والمخصصات، والخصومات، وسجلات الإجازات.
• مراقبة الحضور والانضباط وعلاقات الموظفين.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.
• التنسيق مع المنصات الحكومية (قوى، مداد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، بلدي، غرفة التجارة، مركز الأعمال السعودي).
• دعم عمليات تقييم الأداء وخطط تطوير الموظفين.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديمها للإدارة.
• التعامل مع شكاوى الموظفين والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 4 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح الحكومية.
• إجادة أنظمة Odoo للموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.

• مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
• مستوى عالٍ من السرية والانتباه للتفاصيل.
• مهارات تحليلية وإبلاغ.
• القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق.