مدير موارد بشرية📣 إعلان
في ريشمونت
منذ 21 يوم
| نوع العقد | دوام كامل | |
| طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
| الموقع | الرياض |
مهمتك
تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في النطاق المعين التي تتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والأهداف التجارية طويلة الأجل للوحدة التنظيمية المعينة.
كيف ستحدث تأثيرًا؟
المؤهلات
تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في النطاق المعين التي تتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والأهداف التجارية طويلة الأجل للوحدة التنظيمية المعينة.
كيف ستحدث تأثيرًا؟
- تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والأهداف التجارية طويلة الأجل للوحدة التنظيمية المعينة.
- المساهمة في تشكيل الاستراتيجية الوظيفية من خلال الخبرة والرؤى المتخصصة، وضمان التوافق مع احتياجات العمل.
- تحليل التطورات الخارجية والقضايا الناشئة، وتقييم تأثيرها المحتمل على المنظمة.
- إجراء تحليلات معقدة لبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات الرئيسية وإنشاء رؤى للموارد البشرية تعزز من مشاركة الموظفين وأداء العمل.
- صياغة أطر وأدوات الموارد البشرية للتوظيف وإدارة الأداء والتطوير والتخطيط المهني والتعاقب والتعويضات والمزايا والتنوع، وتوجيه الموظفين وتدويرهم، والاحتفاظ بالمواهب، وضمان الامتثال لمبادئ التصميم والسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية.
- تقديم المشورة المتخصصة بشأن تفسير السياسات وتطبيقها، وحل الاستفسارات وإحالة القضايا المعقدة حسب الحاجة.
- التواصل بشأن خطة العمل المحلية، موضحًا علاقتها باستراتيجية الوظيفة ورؤية ومهمة المنظمة الأوسع، وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف العمل.
- تطوير ومراقبة الإجراءات للمنظمة، وضمان التنفيذ الفعال.
- إدارة الميزانيات أو إجراء تحليلات ميزانية معقدة، وضمان تحقيق الأهداف المالية.
- تطوير واختبار استمارات أو استبيانات جمع بيانات الموارد البشرية لضمان جمع البيانات ذات الصلة.
- تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الفردي داخل الفريق، والتخطيط وتنفيذ الإجراءات لبناء القدرات.
- تقديم التدريب أو الإرشاد لتحسين الأداء وتحقيق الإمكانات.
- تحديد وتحقيق أهداف الأداء باستخدام أنظمة إدارة الأداء في المنظمة.
- إدارة مسارات العمل أو المشاريع الصغيرة ضمن برامج التغيير التحولي، وضمان التكامل مع المشاريع ذات الصلة وبناء قبول التغيير.
- ضمان الامتثال لتوجيهات التنوع والشمول، باستخدام لغة دقيقة ووصفية للمهام والمسؤوليات.
المؤهلات
- درجة البكاليوس أو ما يعادلها مطلوب.
- خبرة في التعامل مع مواقف متنوعة وتقديم المشورة للآخرين.
- خبرة إدارية في الإشراف وتوجيه الأشخاص والموارد لتحقيق نتائج محددة ضمن أطر زمنية محدودة.
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ مدير موارد بشرية
- وظائف مدير موارد بشرية في الرياض
- وظائف مدير موارد بشرية في جدة
- وظائف مدير موارد بشرية في الخبر
- وظائف مدير موارد بشرية في الدمام
- وظائف مدير موارد بشرية في مكة المكرمة
- وظائف موظف موارد بشرية في الرياض
- وظائف موظف موارد بشرية في جدة
- وظائف موظف موارد بشرية في الخبر
- وظائف موظف موارد بشرية في الدمام
- وظائف موظف موارد بشرية في الهفوف
- مجالات وظيفية أخرى في الرياض
- وظائف محاسب عام في الرياض
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في الرياض
- وظائف مندوب مبيعات في الرياض
- وظائف بائع في الرياض
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الرياض
- وظائف موظف استقبال في الرياض
- وظائف مدير خدمات لوجستية في الرياض
- وظائف ممثل خدمة عملاء في الرياض
- وظائف معد وجبات عربة طعام في الرياض
- وظائف فني صيانة ميكانيكية في الرياض
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف مساعد إداري في المدينة المنورة
- وظائف محاسب عام في العلا
- وظائف محلل أعمال في مكة المكرمة
- وظائف مدير تسويق في رياض الخبراء
- وظائف أمين متجر في جدة
- وظائف اخصائي علاج طبيعي في الرياض
- وظائف معلم لغة عربية في المدينة المنورة
- وظائف مدير عمليات سلامة في الرياض
- وظائف منسق زهور في جدة
- وظائف مساعد محاسب في الرياض

