موظف موارد بشرية

* موظف موارد بشرية (HR) – فقط للسعوديين
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال.
• الإلمام بالقوانين والأنظمة المحلية في المملكة.
• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية الحكومية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية).
• اللغة المطلوبة: إجادة اللغة الإنجليزية.

المسمى الوظيفي:

أخصائي رواتب (Payroll Specialist)

الهدف من الوظيفة:

ضمان تنفيذ ومعالجة جميع مهام وإجراءات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، مع الالتزام الكامل بأنظمة العمل السعودية، واستخدام نظام جسر (Jisr) بكفاءة لإدارة الرواتب والموظفين.

المهام والمسؤوليات:

• إعداد ومعالجة كشوف الرواتب الشهرية بدقة وفقاً للسياسات الداخلية ونظام العمل السعودي.

• استخدام نظام جسر (Jisr) في إدخال بيانات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.

• مراجعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات عبر النظام والتأكد من صحتها قبل احتساب الرواتب.

• احتساب البدلات، الخصومات، مستحقات نهاية الخدمة، وتعويضات الإجازات بدقة.

• ضمان الالتزام الكامل بأنظمة التأمينات الاجتماعية (GOSI) وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

• إعداد التقارير الشهرية والسنوية الخاصة بالرواتب والمستحقات للإدارة والجهات الحكومية.

• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بطريقة مهنية وسرية.

• دعم قسم الموارد البشرية في عمليات التدقيق والمراجعة المالية.

المؤهلات المطلوبة:

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية.

• الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات في مجال الرواتب داخل المملكة العربية السعودية.

• اللغة: إجادة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

• المهارات:

  • إلمام تام بنظام العمل السعودي ونظام التأمينات الاجتماعية.

  • خبرة عملية في نظام جسر (Jisr) شرط أساسي.

  • دقة عالية في الحسابات وإدخال البيانات.

  • مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.