img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعبريدة
About the Role
We are seeking a proactive and motivated HR professional to join our team and support initiatives that enhance employee welfare, engagement, and satisfaction. This role will contribute to maintaining a positive work environment by assisting with HR operations, employee relations, and compliance with Saudi labor regulations.

Key Responsibilities
  • Support employee welfare and engagement programs, including health, well-being, and recognition initiatives.
  • Assist with day-to-day HR operations, such as maintaining employee records, managing leaves, and coordinating onboarding/offboarding activities.
  • Provide first-level support for employee inquiries and concerns, escalating issues to senior HR staff when needed.
  • Help plan and organize employee engagement activities, team-building events, and recognition programs.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law and company HR policies in all HR practices.
  • Maintain strict confidentiality of employee data and HR documentation.
  • Support HR reporting, data entry, and administrative tasks as required.
  • Collaborate on HR projects focused on employee satisfaction and workplace culture.

Qualifications & Experience
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2–5 years of HR experience.
  • Basic knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices.
  • Strong communication and interpersonal skills with a collaborative mindset.
  • Highly organized, detail-oriented, and proactive in managing multiple tasks.
  • Ability to handle sensitive information with professionalism and discretion.
  • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with HR systems.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل
موظف موارد بشرية – شركة استشارات هندسية
تبحث شركة استشارات هندسية مرموقة عن موظف موارد بشرية متمكن، حاصل على دبلوم في إدارة الموارد البشرية، ولديه خبرة عملية في بيئة شركات الاستشارات الهندسية. سيكون المرشح مسؤولًا عن تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، ودعم الفرق الفنية والإدارية لضمان بيئة عمل احترافية ومنظمة.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ عمليات التوظيف، من الإعلان وحتى التعيين، بما يتوافق مع احتياجات المشاريع الهندسية.
  • إدارة ملفات الموظفين، وتحديث قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية.
  • تنسيق برامج التدريب والتطوير المهني للمهندسين والإداريين.
  • تطبيق السياسات الداخلية وضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية.
  • إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين، الحضور، والإجازات.
  • دعم عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة خطط التطوير الفردية.
  • التنسيق مع الإدارات الفنية لضمان توافق الموارد البشرية مع متطلبات المشاريع.
  • التعامل مع الجهات الحكومية فيما يخص التأمينات، العقود، والتصاريح.

المؤهلات المطلوبة:
  • دبلوم في إدارة الموارد البشرية.
  • خبرة عملية في شركات استشارات هندسية أو بيئة مشاريع لا تقل عن سنتين.
  • معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودي ولوائح الموارد البشرية.
  • إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وأنظمة إدارة الموظفين.
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات.
  • يفضل إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات المفضلة:
  • خبرة في التعامل مع برامج مثل SAP أو Oracle HR.
  • قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير إحصائية للإدارة.
  • فهم جيد لطبيعة العمل الهندسي ومتطلبات الفرق الفنية.

breifcase2-5 سنة

locationبريدة

منذ 22 يوم