مراجع حسابات📣 إعلان

في سدرة كابيتال

منذ 21 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	جدة

Join Sidra Capital as a Senior Internal Auditor!
We are looking for a detail-oriented and analytical Internal Auditor to support our internal audit team. This role is vital for assisting in the organization's strategic objectives through risk-based audits, compliance reviews, and process improvements.

Responsibilities:

Assist in developing strategic and annual risk-based internal audit plans.
Plan and execute end-to-end internal audit engagements.
Prepare and maintain Risk and Control Matrices (RCMs).
Evaluate internal controls and recommend improvements.
Develop and update internal audit policies and aid fraud investigations.
Prepare audit reports with actionable recommendations.
Coordinate with external auditors and regulatory bodies.
Drive improvements using data analytics and innovative methodologies.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Economics.
Certified Internal Auditor (CIA) designation (mandatory).
Minimum 5+ years of experience in internal audit.

At Sidra Capital, we are committed to equal opportunities for all candidates, including individuals with disabilities, fostering an inclusive environment where everyone is respected and valued.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مندوب مبيعات

صبار

ع حسب الطرد عشرين طرد الا اربعين

2-5 سنة

جدة

منذ 9 ساعات تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سلسبيل

دوام كامل

إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:

وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة: