img
نوع العقدنوع العقدعمل مؤقت
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
About Makkah Medical Center Hospital
Established as one of the top private hospitals in Makkah City, Makkah Medical Center Hospital is dedicated to providing exceptional healthcare services. With a team of highly qualified medical professionals across various specialties, the hospital is trusted for its commitment to patient well-being.

Role Overview
This is a temporary, on-site role focusing on the recruitment of qualified medical staff for the Hajj season. The Recruitment Specialist will play a key part in sourcing and deploying healthcare professionals vital for Hajj medical missions.

Key Responsibilities
  • Source and recruit qualified healthcare professionals (*, nurses, physicians, allied health) for Hajj missions
  • Manage high-volume recruitment processes within tight deadlines
  • Conduct screening, interviews, and candidate evaluations
  • Coordinate onboarding and deployment of selected candidates
  • Ensure compliance with regulatory and credentialing requirements
  • Collaborate with internal teams to identify staffing needs for the Hajj season
  • Maintain accurate recruitment records and reports

Qualifications
  • Proven experience in healthcare recruitment or mass hiring campaigns
  • Strong ability to manage recruitment under pressure and tight deadlines
  • Experience in seasonal staffing or Hajj projects is highly preferred
  • Excellent communication and stakeholder management skills
  • Strong organizational and time-management abilities
  • Knowledge of Saudi labor laws and healthcare regulations is a plus
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية | ALWEDAD CHARITY

دوام كامل
الانضمام إلى جمعية الوداد الخيرية
تسعى جمعية الوداد الخيرية لرعاية الأيتام إلى توظيف أخصائي توظيف وتطوير تنظيمي.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف بما يشمل نشر الإعلانات الوظيفية وفرز السير الذاتية والتنسيق لإجراء المقابلات.
  • إجراء المقابلات الأولية للمرشحين وإعداد تقارير التوصية بالتوظيف بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
  • إعداد وتحديث الوصف الوظيفي للوظائف بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
  • المساهمة في مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي وفق احتياجات العمل.
  • إعداد مصفوفة الجدارات الوظيفية وربطها بالوظائف والمسارات المهنية.
  • إدارة نظام الأداء الوظيفي ومتابعة استكمال التقييمات الدورية وربطها بالتدريب.
  • المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية.
  • تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية.

متطلبات الوظيفة:
  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتطوير التنظيمي.
  • مهارات جيدة في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

الجدارات المطلوبة:
  • القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص النتائج.
  • القدرة على تنظيم المهام ومتابعة تنفيذها بكفاءة.
  • القدرة على التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
  • الدقة في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
  • الإسهام في تحسين الإجراءات والعمليات التنظيمية.
  • القدرة على إعداد التقارير التنظيمية وعرض المعلومات والبيانات بشكل منظم.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 25 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية | ALWEDAD CHARITY

دوام كامل
انضم إلى جمعية الوداد كأخصائي توظيف!
كمنظمة محترمة مكرسة لرعاية الأيتام في المملكة العربية السعودية، نحن نبحث عن أخصائي توظيف شغوف لتعزيز فريقنا. في هذا الدور، ستلعب دورًا حيويًا في تجنيد أفضل المواهب الذين يشاركوننا مهمتنا لدعم الأطفال المحتاجين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وتصفية السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • إجراء المقابلات الأولية وإعداد تقارير توصية التوظيف بالتعاون مع الأقسام المعنية.
  • تطوير وتحديث أوصاف الوظائف بالتنسيق مع الأقسام المختلفة.
  • المساهمة في مراجعات الهيكل التنظيمي والتطوير بناءً على احتياجات العمل.
  • إعداد مصفوفات الكفاءة التي تربط الوظائف بمسارات الحياة المهنية.
  • إدارة نظام الأداء ومراقبة التقييمات الدورية.
  • المشاركة في المبادرات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
  • تحليل احتياجات التدريب وتطوير خطط التدريب.
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف وتطوير المنظمات.
  • مهارات قوية في تحليل الوظائف وإعداد التقارير.
  • إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.
الكفاءات الرئيسية:
  • القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص النتائج.
  • مهارات تنظيم المتطلبات ومتابعة المهام.
  • مهارات التواصل والتنسيق الفعالة عبر الأقسام.
  • الاهتمام بالتفاصيل في إعداد الوثائق والتقارير.
  • المساهمة في تحسين العمليات والتنظيم.
  • القدرة على إعداد تقارير منظمة تقدم المعلومات بوضوح.

إذا كنت تبحث عن إحداث تأثير كبير في حياة الأطفال، فإننا نشجعك على التقديم وأن تكون جزءًا من فريقنا المتعاطف.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 12 يوم