للباحثين عن عمل

الكل
للباحثين عن عمل
نظام العمل السعودي
المقابلة الشخصية
المهارات
للشركات
قصص نجاح الشركاء
تقارير
قصص نجاح الموظفين
أخبار صبّارية
وصف وظيفي
السيرة الذاتية
الموارد البشرية
المطاعم
نماذج
مصطلحات
تخصصات
Services

للباحثين عن عمل

الإجازات المرضية وفقًا لقانون العمل السعودي

March 19, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

هل زيارة الطبيب والتقرير الطبي والمراجعة تعتبر إجازة مرضية وهل تخصم من رصيد الإجازات؟

March 19, 2025

3 قائق
Services

للباحثين عن عمل

حقوق الموظف في حالة إفلاس الشركة

March 19, 2025

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

حقوق الموظف الذي لديه طفل معاق 

March 19, 2025

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

إهانة وظلم الموظف واستغلاله وكيفية التعامل مع ذلك

March 19, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

إجازة العمرة في قانون العمل السعودي

March 18, 2025

6 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

تغيير الراتب في عقد العمل السعودي - أهم الحالات وما يجب وما لا يجب

January 15, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

كيفية السؤال عن الراتب المتوقع في المقابلة والتفاوض عليه؟

January 14, 2025

5 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

ماذا تفعل بعد المقابلة الشخصية؟ ما يجب فعله وتجنبه

January 12, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

ماذا تفعل عند تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية؟ دليلك الشامل

January 12, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

البدلات في عقد العمل وفقًا لنظام العمل السعودي

January 12, 2025

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

أهمية المقابلة الشخصية للأفراد

January 12, 2025

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

كيفية اجتياز المقابلة الشخصية؟ وأهم المؤشرات والمهارات مع أمثلة عملية

January 12, 2025

6 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل محدد المدة

January 12, 2025

دقيقتين
Services

للباحثين عن عمل

حقوق الموظف في حال إغلاق المنشأة في السعودية

December 23, 2024

دقيقة
صبّار
نبذة عامةالمدونةانضم لفريق عمل صبّارالتدريب التعاونيتواصل معنا
للشركات
للشركاتأسعار الاشتراكاتوظّف الآن
للباحثين عن عمل
ابحث عن وظيفة
© 2025 شركة صبّار
الرقم الضريبي:  310258106900003
سياسة الخصوصيةالشروط والأحكام