Human Resources Specialist📣 Job Ad
| Salary | ||
| Contract Type | Full-time | |
| Workplace type | On-site | |
| Location | Al Jubail |
Job Description
نبذة عن الدور
تبحث شركة تويبر للمقاولات عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تنفيذ وإدارة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى تحديث بياناتهم والتعامل مع استفساراتهم. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية، وهو وظيفة بدوام كامل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها، مع تعديل النماذج عند الحاجة.
- تطبيق نظام مراقبة الحضور لضمان التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.
- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة.
- تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.
- التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.
- تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويد فريق خدمات الموظفين بها، بما في ذلك تسجيل وتوثيق الترقيات والدورات التدريبية والرواتب والامتيازات.
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
- عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
إدارة الحضور والإجازات
يضطلع الدور بمسؤولية محورية في ضمان الامتثال لسياسات الحضور والإجازات. يشمل ذلك تطبيق ومراقبة أنظمة الدوام، والتأكد من التزام الموظفين بالجداول الزمنية المحددة. كما يتضمن الإشراف على تطبيق جميع أنواع الإجازات المعتمدة، من الإجازات السنوية والمرضية إلى الإجازات الطارئة، وضمان تسجيلها وتوثيقها بشكل دقيق.
دعم الموظفين وتوثيق البيانات
يتطلب الدور مهارة في التعامل المباشر مع الموظفين، حيث يقوم الأخصائي بالاستجابة لشكاواهم واستفساراتهم وطلباتهم بمهنية عالية، مع تصعيد المشكلات المعقدة إلى الإدارة عند الحاجة. كما يشمل ذلك مسؤولية تحديث وتوثيق جميع معلومات الموظفين في قاعدة البيانات، بما في ذلك بيانات الترقيات والدورات التدريبية والرواتب والامتيازات، لضمان دقة السجلات وتوفرها لفريق خدمات الموظفين.
المؤهلات والخبرة
يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية.
تفاصيل العمل
هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الجبيل ضمن المنطقة الشرقية. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الفرصة في شركة تويبر للمقاولات.
Requirements
- For Saudis Only
- Requires 2-5 Years experience
Similar Jobs
You may also like
- Related Human Resources Specialist Opportunities
- Human Resources Specialist Jobs in Riyadh
- Human Resources Specialist Jobs in Jeddah
- Human Resources Specialist Jobs in Medina
- Human Resources Specialist Jobs in Makkah
- Human Resources Specialist Jobs in Al-Kharj
- Translator Jobs in Riyadh
- Barista Jobs in Riyadh
- Ride Operator Jobs in Riyadh
- Sweets Maker Jobs in Riyadh
- Chef Jobs in Riyadh
- Other Job Fields in Al Jubail
- Barista Jobs in Al Jubail
- Marketing Specialist Jobs in Al Jubail
- HSE Officer Jobs in Al Jubail
- Sales Specialist Jobs in Al Jubail
- HVAC Technician Jobs in Al Jubail
- Receptionist Jobs in Al Jubail
- Sales Representative Jobs in Al Jubail
- Cost Controller Jobs in Al Jubail
- Project Engineer Jobs in Al Jubail
- Commercial Manager Jobs in Al Jubail
- Explore Jobs Across Saudi Arabia
- Electrical Wiring Technician Jobs in Al Khobar
- Translator Jobs in Taif
- Store Keeper Jobs in Riyadh
- Administrative Manger Jobs in Yanbu
- Social Worker Jobs in Makkah
- Auto Electrician Jobs in Rabigh
- Social Supervisor Jobs in Al Hafuf
- Social Media Content Creator Jobs in Riyadh
- Primary School Art Education Teachers Jobs in Khamis Mushayt
- Construction Site Supervisor Jobs in Qibah