Recruitment Manager

نبذة عن الدور

تبحث شركة صناع المراتب للصناعة عن مدير توظيف للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية، بمدينة الدمام. يهدف هذا الدور إلى الإشراف المباشر على جميع أنشطة التوظيف، بما في ذلك استقطاب وتقييم واختيار المرشحين، وضمان توفر الموارد اللازمة لسير العمليات بكفاءة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في وضع الأهداف والخطط والبرامج المتعلقة بعمليات التوظيف.
• تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة التوظيف لتحديد أفضل الأساليب لاستقطاب الكفاءات المناسبة.
• إدارة عمليات وإجراءات التوظيف بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية لتقييم واختيار المرشحين.
• إجراء مقابلات مع المرشحين وإدارة بياناتهم وأرشفتها، وتقديم التوصيات لمديري الوحدات المعنية.
• تطوير وإدارة إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف الفعالة وتحديث قاعدة البيانات.
• تحديد نماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة في الجهة.
• تحديد احتياجات إدارة عناية الموظفين من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية لعمليات التوظيف.
• الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير المتعلقة بعمليات التوظيف وعرضها على الإدارة العليا.
• إحاطة الإدارة العليا بالتحديات والمستجدات واستشارتهم في القضايا والمبادرات المستقبلية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف أو إدارة المواهب.
• فهم عميق لعمليات وإجراءات التوظيف وأفضل الممارسات في استقطاب الكفاءات.
• القدرة على تطوير وتنفيذ خطط وبرامج التوظيف.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإشرافية قوية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الدمام، المنطقة الشرقية، ضمن فريق شركة صناع المراتب للصناعة. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع الإدارة العليا والوحدات التنظيمية المختلفة لضمان تحقيق أهداف التوظيف.

معلومات إضافية

الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.