مهندس تسويق📣 Job Ad

17 days ago

	Contract Type	Full-time
	Workplace type	On-site
	Location	Riyadh

Job Description

نبذة عن الدور

تبحث GRID NOVA ENERGY، الشركة الرائدة في مجال الكهرباء والطاقة، عن مهندس تسويق للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة عملية تتراوح بين 3 و10 سنوات، ويهدف إلى تعزيز استراتيجيات التسويق والمساهمة في نمو الشركة.

الغرض من الوظيفة

يعمل مهندس التسويق بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لتطوير وتنفيذ حملات تسويقية فعالة تهدف إلى تعزيز حضور الشركة في السوق وزيادة الوعي بالعلامة التجارية. يركز الدور على تحقيق نتائج ملموسة من خلال الابتكار والتفكير الاستراتيجي في مجال التسويق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة باستخدام أدوات تحليل البيانات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتحقيق الأهداف التجارية.
إدارة وتنفيذ حملات تسويقية عبر منصات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني، لضمان الوصول إلى الجمهور المستهدف.
تحليل أداء الحملات التسويقية باستخدام تقنيات التحليل المتقدمة، وتقديم تقارير دورية لفريق الإدارة حول النتائج والتوجهات.
التعاون مع فرق المبيعات لتحديد احتياجات العملاء وتطوير مواد تسويقية تلبي تلك الاحتياجات.
إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات الصناعة وتفضيلات العملاء، مما يساعد على توجيه استراتيجيات التسويق المستقبلية.
تطوير محتوى تسويقي جذاب يتماشى مع هوية العلامة التجارية، بما في ذلك المقالات، المدونات، والمحتوى المرئي.
تسخير أدوات التسويق الرقمي مثل تحسين محركات البحث (SEO) لضمان تحسين ظهور العلامة التجارية في نتائج البحث.
تنظيم الفعاليات التسويقية والمعارض لتعزيز التواصل مع العملاء وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.
تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد على استراتيجيات التسويق وأفضل الممارسات لضمان تحقيق الأداء العالي.

المؤهلات والمتطلبات

أن يكون المتقدم من المواطنين السعوديين.
درجة البكالوريوس أو دبلوم عالي في هندسة كهرباء.
خبرة عملية تتراوح بين 3 و 10 سنوات في مجال ذي صلة.
الإقامة داخل المملكة العربية السعودية.

بيئة العمل والتطوير المهني

توفر الشركة بيئة عمل داعمة تركز على التعاون والابتكار، حيث يعمل الموظفون ضمن فريق مبدع. تلتزم GRID NOVA ENERGY بتوفير فرص للنمو والتطور المهني من خلال التدريبات المنتظمة وورش العمل لتحسين المهارات، مما يدعم ثقافة عمل تشجع على التعلم المستمر.