مدير تطوير موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة مشراف المدائن للمقاولات عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف المباشر على أنشطة تطوير الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء والتدريب والتطوير، وأطر الكفاءات، وتخطيط المسارات الوظيفية، وبرامج التعاقب الوظيفي. يضمن شاغل الوظيفة سير العمليات بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية من خلال توفير الموارد التقنية والبشرية اللازمة.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية.
• الإشراف المباشر على أنشطة إدارة الأداء والتدريب والتطوير وأطر الجدارات وتخطيط المسارات الوظيفية وبرامج التعاقب الوظيفي.
• تنظيم أعمال تطوير الموارد البشرية ومتابعة كافة الأعمال المعدة في سبيل ذلك.
• ضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.

المهام التفصيلية

• تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة تطوير الموارد البشرية، وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات، والتأكد من وجود مقاييس دقيقة لتحقيق هذه الأهداف.
• تطوير الخطط والبرامج التفصيلية لتطوير الموارد البشرية، بما يشمل إدارة الأداء وتدريب المواهب وبرامج المسارات الوظيفية والإحلال والتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها لضمان أفضل النتائج.
• الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب السنوية، وضمان فعالية أساليب التدريب بالتنسيق مع مدراء الوحدات.
• تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ عمليات التطوير.
• الإشراف على إعداد التقارير والملخصات المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• فهم عميق لمبادئ إدارة الأداء والتدريب والتطوير وتخطيط المسارات الوظيفية.
• القدرة على تطوير وتطبيق الخطط والبرامج الاستراتيجية.

بيئة العمل

هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن فريق متخصص يساهم في تطوير الكفاءات البشرية للشركة.

معلومات إضافية

الراتب لهذا المنصب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات. نحن نبحث عن محترف ملتزم لديه القدرة على قيادة مبادرات تطوير الموارد البشرية وتحقيق أهداف الشركة.