مدير تطوير موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة الغذاء الذكي التجارية، وهي شركة كبرى في الرياض، عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها. يتطلب هذا الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويهدف إلى قيادة جهود التطوير المؤسسي وإعادة الهيكلة بما يتوافق مع متطلبات النمو والتوسع. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب شخصية قيادية قادرة على إدارة الملفات الحساسة والمعقدة.

المهام الرئيسية

يتولى مدير تطوير الموارد البشرية مسؤولية قيادة وتطوير المنظومة المؤسسية للشركة. يشمل ذلك التعامل مع الملفات الحكومية والمالية والتأمينية، وإدارة الأزمات، وإعادة تنظيم وتطوير المؤسسة. يتطلب الدور القدرة على عرض إنجازات موثقة في إدارة وحل ملفات معقدة، مع الالتزام بالسرية المهنية.

المسؤوليات الأساسية

• قيادة التطوير التنظيمي والمؤسسي وإعادة الهيكلة.
• تطبيق حوكمة الشركات وبناء الأنظمة والسياسات المؤسسية استعداداً لمتطلبات النمو وسوق المال.
• إدارة وحل المديونيات التأمينية، القروض، الالتزامات الحكومية والملفات المتعثرة.
• التفاوض للوصول إلى حلول عملية للملفات المعقدة.
• إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تزيد عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع سجل إنجازات موثق.
• خبرة قوية في التطوير التنظيمي والمؤسسي وإعادة الهيكلة.
• خبرة عملية في حوكمة الشركات وبناء الأنظمة والسياسات المؤسسية.
• شبكة علاقات مهنية قوية وفعالة مع الجهات الحكومية والتنظيمية والتأمينات والبلديات والبنوك والجهات ذات العلاقة.
• قدرة عالية على إدارة الأزمات، التفاوض، حل المشكلات واتخاذ القرارات.

المهارات والكفاءات

• مهارات تواصل وتأثير فعالة.
• مرونة عالية وسرعة في التكيف مع المتغيرات.
• عقلية تنفيذية قادرة على تحويل الخطط والاستراتيجيات إلى نتائج ملموسة.
• القدرة على التعامل مع الملفات الحكومية والمالية والتأمينية.

معلومات إضافية

هذا الدور بدوام كامل في مدينة الرياض. يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة. نبحث عن قائد يمتلك القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة وتقديم حلول عملية ومستدامة.