مدير رقابة ادارية

نبذة عن الدور

تبحث شركة معين للموارد البشرية عن مدير رقابة إدارية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور إلى الإشراف المباشر على أنشطة الرقابة الإدارية لضمان توافقها مع الخطط التشغيلية، وتوفير الموارد اللازمة لسير العمليات بكفاءة وفعالية عالية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية والمبادرات والخطط التشغيلية والبرامج الخاصة بإدارة الرقابة الإدارية.
• الإشراف المباشر على أنشطة الرقابة الإدارية بما يضمن توافقها مع الخطط التشغيلية المعتمدة.
• ضمان توفر كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بأقصى كفاءة وفعالية ممكنة.

المهام التفصيلية

• المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للرقابة الإدارية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف.
• التأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق الخطط والأهداف الاستراتيجية.
• مراجعة وتطوير سياسات وأدلة الرقابة الإدارية ومتابعة تنفيذها.
• الإشراف على تصميم العمليات والإجراءات ومراجعتها وضمان سلامتها وكفاءتها وفعاليتها باستمرار.
• الإشراف على عمليات مراجعة وتدقيق صحة القرارات المتخذة وإجراءات العمل المعمول بها والتأكد من مطابقتها للأنظمة واللوائح المعتمدة.
• التنسيق والتواصل مع الوحدات التنظيمية الأخرى للحصول على المعلومات والتقارير والوثائق وطلب الاستيضاحات.
• تنسيق ومتابعة الزيارات الميدانية والجولات التفتيشية عند الحاجة.
• الإشراف على إعداد وتحضير ملخصات وتقارير نتائج عمليات الرقابة الإدارية وعرضها على الإدارة العليا.
• إحاطة الإدارة العليا بالتحديات والمستجدات واقتراح الحلول الوقائية والتصحيحية المناسبة، وتقديم المشورة في القضايا والمبادرات المستقبلية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الرقابة الإدارية أو ما يعادلها.
• القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التشغيلية.
• مهارات ممتازة في الإشراف والتنسيق.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن فريق متخصص في بيئة عمل ديناميكية تهدف إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية في الرقابة الإدارية.

التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريق شركة معين للموارد البشرية، يرجى التقديم لهذه الفرصة في الرياض.