img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
Position Overview:
The HR Coordinator will support the HR department in executing recruitment and onboarding activities. This role is ideal for someone looking to gain hands-on experience in talent acquisition and employee integration processes. The intern will assist with administrative tasks, candidate management, and the facilitation of a smooth onboarding experience for new hires.

Key Responsibilities:
  • Assist in posting job openings on various platforms and tracking applications.
  • Screen resumes and coordinate interview schedules with candidates and hiring managers.
  • Support the recruitment process by communicating with candidates and providing timely updates.
  • Prepare onboarding documentation and ensure completion of digital forms.
  • Coordinate with IT and other departments to arrange access, equipment, and software for new hires.
  • Support the delivery of orientation sessions and ensure new hires have a positive introduction to the company.

Requirements:
  • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Eligible for Tamheer program.
  • Strong organizational and communication skills.
  • Attention to detail and ability to handle confidential information.
  • Proficiency with MS Office and digital collaboration tools.

What You’ll Gain:
  • Practical experience in recruitment and onboarding processes.
  • Exposure to HR best practices and compliance requirements.
  • Opportunity to contribute to a positive employee experience.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Ninja 🥷🏽 نينجا

دوام كامل
Join Ninja as an HR Coordinator!
As an HR Coordinator at Ninja, you will support the Human Resources team in delivering efficient and effective HR operations. In this role, you will assist with recruitment, employee records, HR processes, and day-to-day administrative tasks while helping ensure a positive employee experience across the organization.

Key Responsibilities:
  • Assist in coordinating the recruitment process, including posting job openings, scheduling interviews, and communicating with candidates.
  • Maintain and update employee records, ensuring all HR documentation is accurate and organized.
  • Support onboarding activities for new employees, including preparing documentation and coordinating orientation sessions.
  • Assist employees with HR-related inquiries regarding policies, procedures, and benefits.
  • Coordinate HR activities such as training sessions, meetings, and internal communications.
  • Track employee attendance, leave records, and other HR data as required.
  • Ensure compliance with company policies and relevant labor regulations.
  • Collaborate with different departments to support HR initiatives and improve employee engagement.
  • Assist with preparing HR reports and maintaining HR systems and databases.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Previous experience in an HR or administrative role is preferred.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Excellent communication skills, both verbal and written.
  • Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
  • Proficiency in Microsoft Office and HR systems or databases.
  • Strong attention to detail and problem-solving skills.
  • Ability to work independently and as part of a team.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 3 أيام

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

خدمات التطوير

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية متحمس ومؤهل ليكون جزءًا من فريقنا الديناميكي في مكتبنا بالرياض. هذه الوظيفة حيوية في الإشراف على العمليات المختلفة للموارد البشرية والتي تشمل:
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.
  • إدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الداعمة.
  • تنسيق عمليات التوظيف، والتأهيل، والمبادرات التدريبية.
  • التعاون مع القيادة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والعمليات، بما في ذلك:
  • الإجادة في علاقات الموظفين وفهم شامل لقوانين الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
  • مهارات تواصل وتنظيم وحل المشكلات الفعالة لتعزيز أداء الفريق.
  • تجربة في اكتساب المواهب، والتأهيل، واستراتيجيات تفاعل الموظفين تعتبر ميزة كبيرة.
  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.

إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية وترغب في المساهمة في ثقافة عمل إيجابية، نشجعك على التقديم!

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 11 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

غلوبيانت

دوام كامل
انضم إلى غلوبانت كمنسق موارد بشرية مبتدئ
في غلوبانت، نحن ملتزمون بالابتكار والتميز. نحن نبحث عن فرد شغوف للانضمام إلى فريق مواردنا البشرية، لدعم مهمتنا في إعداد منظمتنا لمستقبل رقمي. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للتفاعل مع التكنولوجيا وتطوير مهارات أساسية أثناء العمل جنبًا إلى جنب مع قادة الموارد البشرية ذوي الخبرة.

نظرة عامة على الدور:
سوف يلعب منسق الموارد البشرية المبتدئ دورًا محوريًا في تعزيز عمليات التوظيف من خلال استراتيجيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وضمان تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي: دعم عملية التوظيف باستخدام تقنيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
  • تقييم المواهب: المساعدة في إنشاء وحدات المقابلة لتقييم المرشحين.
  • انضمام الموظفين: تنسيق عمليات الانضمام لتعريف الموظفين الجدد بأدوات الذكاء الاصطناعي.
  • إدارة البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وتوليد رؤى من بيانات نظام معلومات الموارد البشرية.
  • تحسين العمليات: تحديد مهام الموارد البشرية من أجل الأتمتة لتعزيز الكفاءة.
المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
  • يجب على المرشحين تلبية متطلبات برنامج تمهير.
  • إجادة استخدام Microsoft 365/Google Workspace واهتمام بأدوات الذكاء الاصطناعي.
  • مهارات تواصل استثنائية.
  • القدرة على التكيف والرغبة في تجربة أدوات رقمية جديدة.
المهارات المفضلة:
  • فهم أساسي لأدوات تصور البيانات مثل Excel أو Power BI.
ما نقدمه:
  • خبرة عملية في بيئة موارد بشرية متكاملة بالتكنولوجيا.
  • إرشاد من قادة الصناعة في مجال الذكاء الاصطناعي.
  • فرص للتطوير المهني في عمليات الأفراد والتحول الرقمي.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 11 يوم

قد يعجبك أيضاً