مدير موارد بشرية📣 إعلان

في رؤية مثالية

منذ 24 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الدمام

انضم إلى رؤية مثالية كمدير موارد بشرية!

رؤية مثالية تسعى لإعادة اختراع عمليات الأسطول باستخدام تقنيات إدارة الأسطول المتقدمة. نحن نقدم حلولًا تعظم الكفاءة والسلامة والربحية لكل أصل على الطريق. بصفتك شريكًا استراتيجيًا، ستكون محوريًا في قيادة عمليات الأفراد لدينا ودفع نمو المنظمة.

نظرة عامة على الوظيفة:
في هذا الدور، ستدير اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والامتثال لعمليات الموارد البشرية. ستضمن أن يتماشى موظفونا مع تقنيتنا المبتكرة وأهداف الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:

اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة: تطوير استراتيجيات التوظيف للأدوار المتخصصة. إدارة دورة التوظيف، بالتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن احتياجات التوظيف.
إدارة الأداء والتطوير: تنفيذ أنظمة التقييم، وتصميم برامج التوجيه، ومعالجة علاقات الموظفين بشكل فعال.
عمليات الموارد البشرية والامتثال: الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي. إدارة الرواتب والإشراف على العلاقات الحكومية.
استراتيجية المنظمة: تقديم المشورة بشأن الهيكل التنظيمي وتطوير السياسات الداخلية.

المؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع حوالي سنتين على الأقل في دور إداري.
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يفضل بشدة وجود خبرة في قطاعات التكنولوجيا أو الهندسة أو اللوجستيات.
- مهارات تواصل ثنائية اللغة قوية بالإنجليزية والعربية.

لماذا رؤية مثالية؟
انضم إلى منظمة تفكر في المستقبل تعيد تعريف عمليات الأسطول. تقدر رؤية مثالية الدقة والابتكار والنتائج، مما يوفر لك منصة لتشكيل ثقافة رائد صناعة ينمو.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

KBR، شركة.

دوام كامل

Join Us as a Human Resources Manager at KBR, Inc.
We are looking for a strategic and dynamic Human Resources Manager based in Al Corniche, Eastern, Saudi Arabia. You will play a vital role in developing and implementing effective HR policies while enhancing our workforce planning and associate satisfaction.

Responsibilities:

Partner with the HR team to create and implement effective staffing and learning strategies.
Plan and direct HR management efforts, including recruitment, performance management, and employee engagement.
Monitor and report on HR issues and development plans.
Train and develop employees while liaising with functional heads to meet HR objectives.
Contribute to the evaluation and development of HR strategy and performance.

Qualifications:

Bachelor's degree in HR management, Business Administration or a related field.
Minimum of 8 years of relevant experience.
Experience in HR management, organizational development, and process improvement.

Skills:

Excellent organizational and communication skills.
Proven leadership abilities in large organizations.
Strategic thinker with the ability to achieve results in a multicultural environment.

2-5 سنة