أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

في شركة التطوير العقاري الموحد

منذ يومان

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

Join Unified Real Estate Development Company as an HR Specialist!
We are looking for a highly motivated and skilled HR Specialist to manage our HR operations while ensuring compliance with Saudi Labor Law and internal policies. As part of our team, you'll play a critical role in supporting our growth and development in the exciting retail sector.

Key Responsibilities:

HR Operations & Employee Lifecycle: Oversee onboarding, promotions, contracts, and offboarding processes.
HR Compliance: Ensure alignment with Saudi Labor Law and maintain compliance calendars.
Government Platforms: Manage HR-related platforms including Qiwa and Muqeem.
Saudization Programs: Support targeted hiring, internships, and training for Saudi nationals.
Employee Relations: Address employee queries and manage workplace concerns.
HR Reporting: Generate reports concerning Saudization and training participation.

Qualifications:

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
2–3 years of HR experience in Saudi Arabia.
Strong knowledge of Saudi HR regulations and practical application.
Proficient in MS Office and HR systems.
Bilingual (Arabic & English) preferred.

As a Saudi National, you will be an integral part of our mission to enhance the shopping experience across our many projects in the Kingdom!

متطلبات الوظيفة

للسعوديين فقط
تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

عمار صيني

دوام كامل

مطلوب اخصائى موارد بشرية سعودى الجنسيه

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 21 ساعة تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دخان الإمارات

دوام كامل

الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة: