img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية متحمس ومتحفز (خريج جديد) للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذه الوظيفة مثالية للخريجين الجدد الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية، حيث توفر تجربة عملية وتطوير مهني في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • دعم عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية.
  • المساعدة في عمليات التوظيف وإنهاء الخدمة.
  • الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في مجال الموارد البشرية.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
  • المساعدة في أنشطة إدارة الأداء.
  • إعداد تقارير وموثقات أساسية في مجال الموارد البشرية.
  • دعم مبادرات التدريب والتطوير.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خريج جديد أو حتى عام واحد من الخبرة.
  • معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقانون العمل السعودي.
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية.
  • مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.
  • إتقان استخدام Microsoft Office.

المهارات المفضلة:
  • الرغبة في التعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.
  • الاهتمام بالتفاصيل والسرية.
  • مهارات العمل الجماعي وحل المشكلات.

📍 الموقع: الرياض
🕒 نوع العمل: دوام كامل

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إدواردز لايفساينسز

دوام كامل
Join Edwards Lifesciences as a Senior HR Specialist, EEMEA
Make a meaningful difference in the lives of patients around the world. At Edwards Lifesciences, our talented Human Resources teams are key to designing, guiding, and delivering inspiring experiences for our employees. This role will be central to the growth and regional expansion of our operations.

Key Responsibilities:
  • Regional Growth & Expansion Support: Assist in HR workstreams for new country openings including entity setup and compliance readiness.
  • Strategic HR Operations & Compliance: Ensure compliance throughout the HR lifecycle and maintain strong governance over employee documentation and labor law requirements.
  • Recruitment & Talent Acquisition: Collaborate with business leaders to align recruitment with regional needs.
  • Capability Building & Learning Programs: Partner with leadership to identify future capability needs.
  • Vendor & Third-Party Management: Coordinate with external service providers to ensure quality service delivery.

Qualifications:
  • Bachelor's Degree in Human Resources Management or related field.
  • 5-10 years of experience in Human Resources.
  • Proven expertise in MS Office Suite and HR systems (Workday preferred).
  • Excellent communication, negotiation, and leadership skills.

Join us in making a difference and apply your expertise to help shape a future where every patient thrives.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 15 ساعة تقريباً