المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
القسم: الموارد البشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة جميع العمليات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، العقود، الرواتب، الإجازات، الأداء، والتدريب، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل وسياسات الشركة.
المهام والمسؤوليات:
-
تنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفق احتياجات الأقسام المختلفة.
-
إعداد وتحديث عقود العمل، وضمان توثيقها عبر منصة "قوى".
-
متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث نظام الموارد البشرية أولاً بأول.
-
معالجة طلبات الإجازات، الإنذارات، المخالفات، والاستقالات حسب لائحة الشركة.
-
المشاركة في عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة الخطط التطويرية للموظفين.
-
تقديم الدعم في قضايا العمل والانضباط، بالتنسيق مع المستشار القانوني.
-
إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية تشمل معدلات الدوران، الغياب، والرواتب.
-
المساهمة في تنظيم برامج التدريب ورفع كفاءة العاملين.
-
التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي.
-
الحفاظ على سرية بيانات الموظفين وحمايتها من أي استخدام غير مصرّح به.
المؤهلات المطلوبة:
-
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
-
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
-
معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات وزارة الموارد البشرية (قوى، مدد، التأمينات).
-
إجادة استخدام أنظمة الـ HRMS والبرامج المكتبية مثل Excel وWord.
-
مهارات تواصل عالية، ودقة في تنفيذ المهام، وقدرة على التعامل مع الضغط.
/ شهرياً
دوام كامل
