أخصائي عمليات موارد بشرية

• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
• المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
• إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
• متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
• تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
• دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
• المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
• التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
• متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
• المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Excel) وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت وحل المشكلات.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

موظف يجيد بناء النظام الداخلي للموارد البشرية
اتمتت الموارد البشرية للمؤسسةً بناء الهيكل الداخلي

أخصائي موارد بشرية
لشركة تدير المرافق السياحية فنادق وشقق
الشروط المطلوب توفرها:
خبرة بالمنصات الحكومية ( مقيم-قوى-مدد-التأمينات الاجتماعية-أنظمة العمل-هدف-الغرفة التجارية)
الالمام بنظام التوطين والنطاقات
التدريب والتطوير
إعداد تقارير الإشغال والشكاوي والجودة
تقييم الاداء للموظفين
إدارة الملفات والتقارير
الرواتب وصياغة العقود
الاجازات
مراقبة الالتزام بمعايير وزارة السياحة

الراتب قابل للتفاوض