أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

في ختم

منذ 11 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

About the Role: STAMP is seeking an organized and people-focused HR Specialist to support our growing team. In this role, you will be the heartbeat of our employee experience, managing day-to-day HR operations, talent acquisition, and culture building. If you are passionate about people and processes, we want to meet you.

What You’ll Do:

Talent Acquisition: Manage full-cycle recruiting, from posting jobs to screening candidates and scheduling interviews.
Onboarding: Facilitate a welcoming and organized orientation experience for new hires.
Employee Relations: Serve as the first point of contact for employee questions regarding benefits, policies, and payroll.
Compliance & Data: Maintain accurate employee records and ensure compliance with local labor laws and regulations.
Culture: Assist in planning company events and wellness initiatives to boost team engagement.

What We’re Looking For:

Experience: 2+ years of experience in Human Resources or Recruitment.
Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field.
Tech Savvy: Experience with HRIS softwares and LinkedIn Recruiter.
Soft Skills: Exceptional communication skills, high emotional intelligence, and the ability to handle sensitive information with confidentiality.

Location: Hybrid
Employment Type: Full-time

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دخان الإمارات

دوام كامل

الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة: